Teamleiterin Compliance Aml

Im dynamischen und herausfordernden Bereich von Compliance übernimmst du den Lead für die Themen AML & Sanctions. Wir suchen eine erfahrene, integre und agile Persönlichkeit, die aktiv mitgestalten möchte. Komm weiter.
Migros Bank
Wallisellen 8304 Wallisellen
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Personelle und fachliche Führung des Teams AML & Sanctions sowie Organisation und Verantwortung für die Einhaltung von Geldwäschereivorschriften sowie von Vorschriften bezüglich Sanktionen & Embargos
Bank-interne Rapportierung und Eskalation relevanter Informationen und Vorfälle.
Koordination mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Bank. Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision.
Aufsicht und Koordination über die Team-internen Aktivitäten im Tagesgeschäft zu den Themenbereichen AML und Sanktionen, welches hauptsächlich aus folgenden sieben Tätigkeiten besteht:
**Tätigkeit 1**: Analyse und Entscheid sowie allfällige Erstattung von Verdachtsmeldungen an die MROS
**Tätigkeit 2**: Bearbeitung von Behördenanfragen
**Tätigkeit 3**: Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision
**Tätigkeit 4**: Beratung der Gesamtbank (inkl. Teilnahme an Projekten)
**Tätigkeit 5**: Enger Austausch mit den Kontrollinstanzen der Ersten Verteidigungslinie
**Tätigkeit 6**: Überarbeitung von Weisungen
**Tätigkeit 7**: Erstellen und Halten von Schulungen
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Banking & Finance / Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft
Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche im Bereich AML & Sanctions und mindestens drei Jahre Führungserfahrung
Compliance / Banking
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Englisch (von Vorteil)
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, gewinnende und empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank
Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität
Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Interesse an Projektarbeit
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
E-Mail
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönlichkeits-/Leistungstest
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)