Key Account Manager

Migrol AG_
- Hauptsitz _
- Soodstrasse 52_
- 8134 Adliswil_

**Was du bewegst**:

- Kernaufgabe

Telefonische Beratung und Verkauf von flüssigen Brenn
- und Treibstoffen, Tankrevisionen und Boiler-Entkalkungen
- Kernaufgabe

Aktive Betreuung und Akquisition von nationalen Grosskunden, mit eigenem Kundenstamm
- Kernaufgabe

Mitgestaltung des nationalen Pricings anhand von Börsennotierungen und Aufrechnungen
- Kernaufgabe

Erfassung und Monitoring von telefonischen und schriftlichen Kundenbestellungen sowie Kundenstamm-Mutationen
- Kernaufgabe

Erstellung von Preiskalkulationen und Offerten sowie Nachfassen von Offerten und Direkt-Mail-Aktionen
- Kernaufgabe

Optimierung der Wertschöpfung durch individuelle Kundenlösungen und optimalen Service
- Nebenaufgaben

Weisungsgemässe Überprüfung der Kreditwürdigkeit von Kunden
- Nebenaufgaben

Laufende Marktanalyse
- Unterstützungsaufgabe

Persönliche Kundenbesuche vor Ort
- Kernaufgabe

Arbeitsort Adliswil kombiniert mit 1 Tag pro Woche Homeoffice

**Was du mitbringst**:
**Mehrjährige Erfahrung gewünscht**:
Im Telefonverkauf und/oder einer anderen verkaufsorientierten Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt (Kenntnisse im Energiehandel von Vorteil)

**Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)**:
Verkauf, Dienstleistung oder KV

**Deutsch (verhandlungssicher)**:
**Französisch (von Vorteil)**:
**Italienisch (von Vorteil)**:

- Zwingend

Ausgesprochenes Kommunikations
- und Verkaufsflair gepaart mit ausgeprägtem Zahlen
- und Kalkulationsverständnis
- Zwingend

Geschicktes, lösungsorientiertes Verhandeln mit gewinnbringendem Durchsetzungsvermögen
- Zwingend

Starkes Interesse an globaler Wirtschaftssituation und geopolitischer Entwicklung
- Zwingend

Geübt im Umgang mit elektronischen Arbeitsmitteln
- Zwingend

Freude an einem pulsierenden Umfeld bei gleichzeitig überlegtem, ruhigen Vorgehen
- Zwingend

Ausdauer, persönliches Engagement und Belastbarkeit
- Gewünscht

Kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team

**Was wir dir bieten**:
**Berufliche Vorsorge**:
Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3

**Flache Hierarchien**:
Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen

**Handy-Abo**:
Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage

**Migros Bank**:
Vorzügliche Konditionen auf Privat
- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank

**Bewerbung & Kontakt**:
Dragana Vidakovic

HR Business Partner

+41 44 495 1278

**Rekrutierungsprozess**:

- Vorselektion der Bewerbungen
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Fachgespräch
- In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen