Financial Accountant

Jonglierst du gerne mit Zahlen und findest herausfordernde Fragestellungen spannend? Interessierst du dich für die Versicherungsbranche und möchtest deine Kenntnisse in Buchaltung
- und Reporting im Bereich Nicht-Leben erweitern? Wenn du ausserdem Teil eines dynamischen und motivierten Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

In deiner Rolle als Financial Accountant P&C übernimmst du eine zentrale Aufgabe im Abschlussprozess für den Bereich Nicht-Leben Schweiz. Hierbei bist du in sämtlichen Prozessen der Finanzbuchhaltung involviert und arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, wie zum Beispiel der externen Revisionsstelle.

Arbeitest du gerne im Team, bist du lösungsorientiert und schätzt ein abwechslungsreiches Umfeld? Möchtest du dein Wissen erweitern und vor allem mehr über IFRS 17 lernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Financial Accountant.

**Was du tust**
- Du unterstützt das Team beim Erstellen und Analysieren der Quartals
- und Jahresabschlüsse der Zürich Versicherungsgesellschaft AG nach IFRS und Obligationenrecht
- Du erhältst einen Einblick in die regulatorische Berichterstattung an die FINMA
- Du beteiligst dich an verschiedenen Projekten zur Einführung, Automatisierung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Abteilung
- Du stellst eine fristgerechte Umsetzung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS) sicher
- Du bearbeitest ad-hoc Anfragen innerhalb und ausserhalb der Abteilung und stehst mit verschiedensten Stakeholdern in Kontakt

**Was du mitbringst**
- Am liebsten: Berufseinsteiger mit 1-2 Jahren Berufserfahrung, auch Neueinsteiger in der Versicherung, mit fundierten Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung
- Bereitschaft, das Versicherungsgeschäft von Grund auf zu erlernen
- Hohe Eigenmotivation und Neugier, dich in neue Themen einzuarbeiten
- Can-Do Mentalität sowie strukturiertes und vernetztes Denken
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie erste Erfahrungen im Projekt
- und Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

**Dein Kontakt**

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy

**Zusätzliche Informationen**

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

**Wer wir sind**

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

**Information für Personalvermittler**

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.