Assistant (M/F) Services Centraux à Durée

**80%-100%**

Genève

L'activité principale de PRIVERA est la gestion immobilière. Le succès par tradition. Avec engagement pour l'avenir.
Nous ne nous engageons pas seulement pour les biens immobiliers qui nous sont confiés, mais aussi pour nos clients, nos locataires et les utilisateurs de ces biens. Nous sommes un employeur de premier ordre et un partenaire désirable pour les propriétaires et les locataires d'immeubles.
En qualité d'assistant-e, vous êtes responsable pour la réception de la succursale à Genève.

**Votre mission en détail**:

- Gestion de la centrale téléphonique
- Accueil des clients et partenaires commerciaux
- Tenue du bon ordre de la réception
- Gestion mensuelle de la caisse de succursale
- Commandes diverses et gestion économat
- Gestion journalière du courrier
- Réservation des salles de conférence
- Paiement des factures de la succursale

**Votre profil**:

- Formation commerciale de base terminée
- Expérience dans la gérance immobilière représente un atout
- Maîtrise du français, connaissances d'allemand et/ou d'anglais souhaitées
- Forte orientation services et serviabilité
- Vous aimez relever tous les jours de nouveaux défis
- Doté-e de multiples talents, vous exploitez chaque jour vos capacités polyvalentes avec brio

**Notre offre**:

- Intégrer une équipe motivée
- Des conditions avantageuse, ainsi qu'une ambiance de travail stimulante
- Un univers professionnel numérisé avec des processus clairs
- Possibilités de formations continues internes et externes

**Conditions d'emploi**:

- Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- 5 - 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

**Possibilités de revenus supplémentaires**:

- Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
- Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
- Primes pour la médiation de clients
- Primes pour le placement de collaborateurs
- Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
- Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
- LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
- 16 semaines de congé maternité
- 10 jours de congé paternité
- Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
- Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
- Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
- Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
- Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
- Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
- Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
- Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
- Possibilités d'évolution interne
- Programme d'introduction, Welcome Days
- Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
- Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
- Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
- Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
- Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
- Paquet MS Office pour utilisation privée

**Conditions d'emploi**:

- Temps de travail
- Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
- Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
- Temps libre
- 5 - 6 semaines de vacances par an
- Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
- Réglementation généreuse des jours fériés
- Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
- Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
- Salaire
- Salaires équitables et conformes au marché
- 13e mois de salaire
- Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assur