Iam Consultant 80-100%

Die Projekte unseres Partners sind in einem äusserst spannenden und boomenden Umfeld angesiedelt. Das aufgestellte Team sucht sowohl in Zürich als auch in Bern gut ausgebildete IT-Spezialistinnen und -Spezialisten in den verschiedensten Sparten. Auch Betriebswirte, Natur
- und Sozialwissenschaftler die sich für IT-Themen interessieren, sind herzlich willkommen. Der interdisziplinäre Austausch ist massgebend für neue und intelligente Lösungen und Dienstleistungen.
**Deine Rolle**:
Ein spannendes, zukunftsweisendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Du arbeitest in einem aufgestellten, jungen und multikulturellen Team mit flacher Hierarchie und viel Selbstverantwortung.

Zudem erwartet dich attraktive Anstellungsbedingungen, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und eine moderne Infrastruktur.

**Deine Verantwortung**:

- Du berätst und unterstützt fachlich und methodisch und setzt dabei eigene Impulse
- Du übernimmst gerne Verantwortung und wirkst als (Teil-)Projektleiter in Kundenprojekten unseres Partners mit
- Die anspruchsvolle Kundschaft unseres Partners kann auf dein fachliches Knowhow bauen, du berätst sie kompetent und bedarfsgerecht
- Du begleitest die Kunden im ganzen Projektlebenszyklus von Anforderungsaufnahme bis zur Einführung
- Du gestaltest das Portfolio des IT Security Consulting Bereichs (insbesondere IAM) aktiv mit

**Deine Skills**:

- Fundierte Ausbildung in Informatik mit Schwerpunkt IT Security oder Business Analyse
- Solides technisches Basiswissen in IT Themen, vertiefte Kenntnisse in IT Security sind ein Plus (Datensicherheit, Cloud Security, GRC, etc.)
- Vertieftes fachliches Knowhow im Bereich IAM: Active Directory, Authentisierung, Federation.
- Gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der Prozessmodellierung
- Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

**Benefits**:

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Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook**
Man hat einfach keine Zeit, sich um Probleme bei der Infrastruktur zu kümmern, wenn man komplexe Projekte erfolgreich gestalten will. Die e3 unterstützt ihre Mitarbeitenden wo immer möglich. So ist uns eine gute Erreichbarkeit während den Bürozeiten wichtig: die e3 übernimmt die monatlichen Mobilfunkgebühren. Und nicht nur das: Alle drei Jahre haben die Mitarbeitenden Anrecht auf ein neues Smartphone. Die e3 beteiligt sich an den Kosten für das neue Gadget
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Homeoffice**
Der Arbeitsplatz ist jedem Mitarbeitenden freigestellt. Es hat genug Arbeitsplätze für alle, auch wenn die meisten Plätze nicht fix vergeben sind. Viele e3’ler arbeiten vor Ort beim Kunden und pflegen dadurch einen engen Kundenkontakt. Wer jedoch in unseren zentral gelegenen Büros arbeiten kann und will, ist natürlich herzlich willkommen. Selbstverständlich ist auch Home Office eine vielgenutzte Option. Unsere moderne Infrastruktur macht es möglich, dass alle Mitarbeitenden von überall her auf die benötigten Daten zugreifen können.
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Überdurchschnittliche Ferien
- und Freitage**
Nach grossen Herausforderungen in den Projekten haben sich die Mitarbeitenden der e3 ihren Urlaub verdient. Ergänzend zu geltendem Arbeitsrecht, erhalten unsere Mitarbeitenden bis zu sechs Wochen bezahlten Urlaub. Dies ist abhängig vom Alter und der Seniorität eines Mitarbeitenden. Moderne Anstellungsbediungungen gehören für uns mit zu einer modernen Firma wie sie die e3 ist.
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
**Die Mitarbeitenden der e3 sind oft bei ihren Kunden. Das bedeutet, dass Mobilität mit zum Job gehört. Die e3 setzt auf den öffentlichen Verkehr. Fester Lohnbestandteil für alle Mitarbeitenden ist deshalb ein GA. Der Gegenwert eines GAs wird jedem Mitarbeitenden monatlich ausbezahlt, so dass auch Autoliebhaber nicht zu kurz kommen.
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Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**
Die Mitarbeitenden und ihr Know-How sind das wichtigste Gut der e3. Aus diesem Grund unterstützt die e3 die Mitarbeitenden bei fachlichen Weiterbildungen. Auch länger andauernde Nachpiplomstudien werden von der e3 gerne unterstützt, sei dies finanziell oder durch Teilzeitpensen.
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Internationales Umfeld**
Die e3 zählt zahlreiche Grosskunden und KMUs im In
- und Ausland zu ihren Kunden. Die Mitarbeitenden bewegen sich so oft in internationalen Grossprojekten. Aber auch das e3-Team selbst ist international aufgestellt. Die e3 zählt rund 60 Mitarbeitenden aus zwölf unterschiedlichen Nationen.
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung**
In der Politik wird noch darüber diskutiert, wir haben es bereits: Frischgebackene Väter kriegen bei der e3 zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. Das gilt allerdings nur für die ersten acht Kinder. Wir sind der Überzeugung, dass ein Vater von den Erfahrungen durch die Betreuung seines Neugeborenen im hohen Masse profitiert. Die e3 unterstützt die soeben grösser gewordenen Familien bei ihren ersten Schritten mit bezahltem Vaterschaftsurlaub.