HR Business Partner
vor 2 Wochen
Are you looking to join a fast paced, dynamic and innovation-driven company that operates on an international level with a hands-on attitude and entrepreneurial spirit?
UMS SKELDAR, a joint venture between Saab and UMS AERO Group, is headquartered in Möhlin near Basel in Switzerland, with twin manufacturing facilities in Switzerland (Möhlin) and Sweden (Linköping). With 150 employees and two major products in our current portfolio we aim to be the number one in our chosen market areas.
We are growing fast and to strengthen our team we are looking for a passionate and hands-on HR Business Partner / Recruiter who drives our Recruiting activities, is recognized as a trusted advisor for the local management on all employee-related topics and someone who takes over all operational HR tasks within the assigned area.
**The main **responsibilities are**:
- Oversee the whole recruitment process
- Organizing and conducting Interviews
- Post interview administration
- Negotiations and contract handling
- Responsible for the overall operational HR processes, incl. but not limited to:
- Onboarding of new employees
- Handling resignations, dismissals, exit interviews
- Identify risks and manages conflicts
- Handling of all employee data
- Supporting the payroll process
- General HR administration
- Support the employees’ annual performance review process
- Act as a sparring partner, coach and mentor for our business leaders, provide guidance and advice in all HR relevant topics
- Support the HR Team and Head of HR in group related HR tasks & projects
**Your qualifications**:
- University degree or HR certification, expertise in HR processes and Swiss labor law
- At least 5 years of professional experience in a similar position in an industrial environment
- Solid experience in Talent Acquisition
- Hands on mentality, trustworthy, very proactive and self-motivated team player
- Full professional proficiency in English and German
- Business Central knowledge is a plus
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Leiter/in HR Business Partner 100%
vor 1 Tag
Basel, Schweiz CPS Personal AG VollzeitArbeitsort: Basel Festanstellung, 100% Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen in Basel für eine **neugeschaffene Stelle **eine/n versierte/n **Leiter/in HR Business Partner 100%**: **Ihre Aufgaben**: - Fachliche Leitung und Führung eines kleinen Teams von HR Business Partnern - Sicherstellung einer optimalen Beratung und...
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HR Business Partner/in
vor 1 Woche
Basel-Stadt, Schweiz Kanton Basel-Stadt VollzeitHR Business Partner/in 80%–100% Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat , befristet bis Ihre Aufgaben Beratung: Als Business Partner/in betreuen Sie einen Bereich von 150 Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte auf operativer und strategischer Ebene und begleiten Mitarbeitende im Rahmen des HR Life Cycles. Projekte: Für ein...
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HR Business Partner
vor 1 Tag
Basel, Schweiz Takeda Pharmaceutical Vollzeit**About the role**: In this role as HR Business Partner, you will report to the HR Site Lead. Working on a dynamic, agile, and matrix-based HR organization, your main responsibilities will be to: - Deliver on specialized HR support to leaders around employee relations, talent and performance management, talent acquisition, employee engagement, time...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Basel, Schweiz Richemont VollzeitReference Code: 72602**HR Business Partner**: - Richemont- Villars-Sur-Glâne, FR, CH- PermanentRichemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the...
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HR Business Partner/in
vor 4 Wochen
Basel, Schweiz Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement Vollzeit80%-100% Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat 01.12.2025, befristet bis 30.11.2026 Ihre Aufgaben Beratung: Als Business Partner/in betreuen Sie einen Bereich von 150 Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte auf operativer und strategischer Ebene und begleiten Mitarbeitende im Rahmen des HR Life Cycles. Projekte: Für ein...
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HR Business Partner/in
Vor 6 Tagen
Basel, Basel-Stadt, Schweiz Kanton Basel-Stadt Vollzeit CHF 90'000 - CHF 120'000 pro Jahr80%–100%Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat , befristet bis Ihre AufgabenBeratung: Als Business Partner/in betreuen Sie einen Bereich von 150 Mitarbeitenden. Sie beraten Führungskräfte auf operativer und strategischer Ebene und begleiten Mitarbeitende im Rahmen des HR Life Cycles.Projekte: Für ein zukunftsorientiertes HR Management...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Basel, Schweiz Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER Vollzeit90%, per sofort oder nach Vereinbarung Übersicht **Ihr Arbeitsumfeld**: - 1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen - 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche. **Ihre Tätigkeiten**: - Unterstützen der FK im gesamten HR Life Cycle- Unterstützen der HR-Prozesse in der Unternehmung, insbesondere...
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HR Business Partner/in 80-100%
vor 1 Tag
Basel, Schweiz CPS Personal AG VollzeitArbeitsort: Raum Basel Festanstellung, 80 - 100% **Für unsere Mandantin sind die Mitarbeitenden sehr wichtig!** Um diese optimal Betreuen zu können, suchen wir zur Verstärkung des Human Resources, eines renommierten, sehr dynamisches und innovatives Dienstleistungsunternehmen im Raum Basel, eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n **HR Business...
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HR Business Partner
Vor 7 Tagen
Basel, Schweiz J. Wagner GmbH VollzeitWAGNER - Powered by Talents Mit weltweit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an 16 Standorten sind wir einer der marktführenden Hersteller innovativer Beschichtungstechnik. Heimwerker, Handwerker und Industriekunden auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere innovativen Produkte, die Ressourcen schonenden Technologien und unseren persönlichen, schnellen Service....
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HR Business Partner
Vor 5 Tagen
Basel, Schweiz Di Santo Vollzeit**Arbeitsort Regensdorf ZH** Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU...