Open Innovation Manager

**Le poste **: Open Innovation manager (H/F)

**Localisation **: Lausanne et Vésenaz, Genève - sur site

**Type de contrat **: Temps plein - 100%

**Votre mission **:Sous la responsabilité de la direction Marketing et en coordination avec l’équipe R&D et la direction, vous contribuerez à la mise en place de la stratégie d’Open Innovation de l’entreprise. Il faudra identifier, puis nouer des partenariats et gérer les relations avec les organisations externes. Déterminer les besoins internes en matière de R&D, communication... l’écosystème EPFL et l’interne. Vous soutiendrez également les activités liées au recrutement et à l’attraction de talents.

**Objectif** : Développer et mettre en œuvre la stratégie d'Open Innovation de l’entreprise.

**Définition de l’Open Innovation**:
L’open innovation consiste, à penser son innovation et sa R&D, non plus d’un point de vue fermé, mais en intégrant des collaborations extérieures au département dédié à l’innovation au sein des collaborateurs voire avec d’autres entreprises ou partenaires.

**Principales tâches et responsabilités **:

- Élaborer un cadre de partenariat stratégique avec des organisations choisies_
- **Explorer**: Identifier et établir des contacts avec les organisations (universités, startups, sociétés, etc.) qui mènent des recherches ou développent des technologies pertinentes pour la stratégie d'Open Innovation de l’entreprise.
- **Construire & Suivre**: Construire et suivre les relations dans le but d’échanger des savoirs et des compétences dans le cadre de partenariats.
- **Communiquer **: Avec la direction marketing et organiser des évènements / actions afin de développer notre réseau et faire connaître davantage la technologies GTSA.
- Point de contact de l'entreprise avec l'extérieur :_
- Travailler en collaboration avec les équipes internes pour définir la stratégie « Open innovation ».
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe R&D interne afin d'identifier les principaux besoins non satisfaits pour lesquels une contribution externe sera nécessaire en raison de limitations internes.
- Informer les partenaires externes sélectionnés sur les priorités stratégiques de l'entreprise et assurer la circulation de l'information.
- Filtrer les solutions proposées par les partenaires externes en collaboration avec les représentants de la R&D.
- Suivre l'avancement de chaque projet avec le responsable du projet concerné et assurer une communication cohérente au niveau des différents départements.
- Coordonner les réunions entre les parties prenantes externes de la collaboration et les spécialistes ou parties prenantes internes.
- Coordonner les exigences administratives, budgétaires et juridiques pour lancer des programmes de recherche/collaboration conjoints.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet/de la collaboration.
- Participer à des événements sur le campus, à des fins de réseautages.

**Profil recherché**:

- MSc en sciences/ingénierie et expérience en R&D ou PhD
- Au moins 3 ans d'expérience dans l'établissement de relations
- Large base scientifique
- Bilingue - maîtrise parfaite de l'anglais et du français
- Curiosité
- Capacité à élaborer des stratégies efficaces, à anticiper les besoins et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Capacité à communiquer de manière efficace et convaincante avec toutes les parties prenantes, dans le cadre de collaborations multipartites.
- Compétences efficaces en matière de communication écrite et de prise de parole en public en français et anglais.
- Excellentes compétences relationnelles avec une expérience avérée dans la conclusion d'affaires dans des configurations similaires.

Un plus :

- Diplômé EPFL en Sciences & Techniques de l’ingénieur
- Expérience internationale
- Expérience préalable dans le scoutisme technologique ou dans des fonctions similaires

Salaire selon expérience.

En plus d’un emploi, vous cherchez un objectif : aider une start-up à décoller. Si vous êtes motivé(e), que vous répondez à l’offre. Nous serons enchantés de faire votre connaissance et de discuter d’une potentielle collaboration.

Type d'emploi : 100%

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel