Leiter/in Unternehmensentwicklung 80-100%

Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster mit unseren rund 1'250 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du, wie auch rund 78'000 Patientinnen und Patienten, täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost

Wir suchen per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Leiter/in Unternehmensentwicklung 80-100%

Spannende Herausforderungen warten auf dich
- In dieser Schlüsselposition bist du als Stabsstelle direkt dem CEO unterstellt und trägst massgeblich dazu bei, Business Excellence und Innovation im Spital Uster nachhaltig voranzutreiben und die zukünftige Entwicklung des Unternemens aktiv mitzugestalten.
- personelle Führung der Abteilung Unternehmensentwicklung (Fachspezialisten Prozess
- und Qualitätsmanagement sowie Patientendienst)
- Erkennen von Trends und Innovationen im Gesundheitswesen und ableiten von Handlungsempfehlungen
- Erstellen von innovativen Konzepten, die den Weg für unsere Entwicklung ebnen
- Unterstützung des CEO's und der Geschäftsleitung im Strategie
- und Planungsprozess und Einbringen von frischen Ideen
- Konzipieren und steuern von strategischen Projekten
- Weiterentwicklung von Kooperationen
- Verantwortung für das Projektportfoliomanagement
- Verantwortung für das Prozess-, Qualitäts
- und Risikomanagement
- Verantwortung für das Dokumenten
- und Vertragsmanagement inkl. Partnerverträge
- Interne Ansprechperson für den Datenschutz und Koordination mit dem externen Datenschutzbeauftragten

Was dich für den Job auszeichnet
- Masterabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder Grundausbildung im Bereich Gesundheitswesen auf Hochschulstufe mit solider Weiterbildung in Betriebswirtschaft (MAS Managed Health Care oder ähnlich)
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
- fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Projekt-, Prozess-, Qualitäts
- und Risikomanagement sowie Erfahrung im Change Management
- Erfahrung mit dem EFQM-Modell von Vorteil
- hohe Affinität zur Digitalisierung
- ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und strategische Massnahmen abzuleiten
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Förderung einer positiven, motivierenden Arbeitsatmosphäre
- Leidenschaft für Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, diese in praktische Lösungen umzusetzen
- hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen des Unternehmens überzeugend zu agieren

Gründe, bei uns zu arbeiten
- du kannst dich in die Modernisierung des Spitals Uster einbringen
- hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
- günstige Parkingmöglichkeiten - mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag

Deine persönlichen Kontakte

Martin Werthmüller, CEO, 044 911 10 01
- Allgemeine Fragen und Auskünfte: _Beatrice Büchler, Leiterin HR Business Partner, 044 911 19 26

Du oder Sie?
- Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.