Head of Shared Service Center Payroll

**Beschreibung**:
Du bist ein ausgewiesener **Experte im Bereich Payroll und HR-Administration**? Als **serviceorientierte Persönlichkeit** bist Du es gewohnt, Dich rasch in neuen Situationen zurechtzufinden und Du verfügst über ein **ausgeprägtes Prozessdenken**? Als **kontaktfreudiger Teamplayer** schätzt Du nebst der **operativen Führung Deines Teams** auch den **Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Dienstleistungen** in Deiner Verantwortung? Dann ist das Dein neuer Karriereschritt.

Für unsere Mandantin, eine stark wachsende Schweizer Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich, suchen wir im exklusiven Auftrag per sofort oder nach Vereinbarung eine agile und überzeugende Persönlichkeit als

**Head of Shared Service Center Payroll (m/w/d)**:
**Deine Mission**:
In dieser neugeschaffenen, wichtigen Funktion arbeitest Du eng mit dem Head of Finance zusammen bist verantwortlich für den Aufbau des neuen Shared Service Center Payroll der Unternehmensgruppe in der Region Zug. Mit Deinem Team von über 20 Mitarbeitenden führst du das Kompetenzcenter für sämtliche Dienstleistungen der Salär
- und Personaladministration für die rund 3’000 Mitarbeitenden der Gruppe. Deine Hauptaufgaben sind:

- Zuständigkeit für den Aufbau sowie die operative und kulturelle Gestaltung des neuen Shared Service Center Payroll.
- In enger Zusammenarbeit mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass die operativen Prozesse des Service Centers reibungslos verlaufen und kontinuierlich verbessert und optimiert werden.
- Du legst besonderen Wert auf die Analyse und Verbesserung der administrativen Personal
- und Salärprozesse, um sie flexibler und effizienter zu gestallten.
- Die enge, übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Gruppe (HR, Business, Finanz) hat für Dich hohe Priorität, um die Service Levels und die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.

**Deine Persönlichkeit und Background**:
Die Position bietet Dir die Gelegenheit, eine aktive Rolle in einer innovativen Unternehmung zu übernehmen und Deine Spuren zu hinterlassen. Das vielseitige Aufgabenspektrum mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer kompetenten Unternehmensführung bietet Dir breite Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in den Bereichen Payroll-, Salär
- oder HR-Administration.
- Um diese Herausforderung auch fachlich optimal zu meistern, bringst Du eine relevante Weiterbildung mit, wie beispielsweise Universität / FH mit Schwerpunkt HR-Management, HR-Fachfrau / HR-Fachmann, CAS im HR-Bereich, Sozialversicherungsfachfrau / -mann oder ähnliches.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Mass an Durchsetzungsvermögen im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern in stilsicherem Deutsch (C1) und Französisch (C1).
- Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise.
- Gute Anwenderkenntnisse in Excel, Kenntnisse in SwissSalary sind von Vorteil.

**Deine Chance**:
Du übernimmst eine verantwortungsvolle, spannende und vielseitige Rolle in einem unternehmerisch geprägten Umfeld in dem Du Dein Wissen, Deine Erfahrungen und Ideen effektiv einbringen und umsetzen kannst. Zusätzlich zu attraktiven Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Sozialleistungen (der Arbeitgeber übernimmt die Nichtberufsunfallbeiträge, Deckung in der Privatabteilung, keinen Koordinationsabzug im BVG sowie einen höheren Arbeitgeberanteil), profitierst du von grosszügigen und umfangreichen Zusatzleistungen und Vergünstigungen in den Bereichen Verpflegung, Sport, Mobilität und weiteren Vorzugskonditionen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung