HR Generalist

**Meine Aufgaben**
- Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem lokalen Payroll Provider inkl. aller vor
- und nachgelagerten Aktivitäten
- Sie beraten Mitarbeitende sowie das mittlere Management in allen relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des kompletten Mitarbeiter Lifecycle (Betreuung bei Ein-und Austritten sowie interne Versetzungen, Gehaltsabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
- Sie verantworten im 360-Grad-Ansatz den kompletten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot auf Deutsch und Englisch
- Sie koordinieren und führe Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Führungskräften, mit Augenmerk auf Personal Fit
- Sie unterstützen in nationalen und ggf. internationalen HR- Projekten und übernehmen zusätzlich Sonderthemen

**Meine Qualifikationen**
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und /oder Ausbildung zur/zum HR Fachfrau/HR-Fachmann
- Sie verfügen idealerweise über profunde Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines internationalen Unternehmens
- Sie verfügen über eine Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie über ein sicheres und freundliches Auftreten
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Schweizer Steuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
- Sie verfügen über Erfahrung mit SAP HCM, SAP Success Factors/Employee Central
- Sie sind flexibel und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe bei wechselnden Geschäftsanforderungen und Prozessen
- Sie verfügen über eine selbstständige und genau Arbeitsweise sowie Spass an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendung (Excel, Power Point, Word)
- Englisch und Deutschkenntnisse verhandlungssicher

**Meine Vorteile**
- Flexible Arbeitszeiten

**Über Hays**

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**Marina Üzüm

**Referenznummer**618641/1