HR & Talent Acquisition Partner Mit Affinität in

vor 1 Woche


Zug, Schweiz Agnostic Intelligence AG Vollzeit

Hast du dein Studium beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management? Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Start-upTeam? Dann sei von Beginn an mit dabei

Aufgaben
- Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers,

Vorbereitung und Durchführung von Interviews
- Personaladministration: Organisieren von On
- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen

und Verträgen, Personalsachbearbeitung
- Mitarbeit im Bereich Finance
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
- Allgemeines Officemanagement
- Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)

Qualifikation
- Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
- Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
- Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse

**Benefits**:

- persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
- Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen

Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns

Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.


  • Cfo Amp

    vor 1 Woche


    Zug, Schweiz Ardagh Group Vollzeit

    **Position Overview**: In this role you are a vital business partner and consultant to the regional CEO of Ardagh Metal Packaging (AMP) Europe and a part of the regional executive team. The solid reporting line is to the Global CFO of AMP. You shape the financial future of AMP across Europe. You have the responsibility for overseeing and managing the...


  • Zug, Schweiz Johnson & Johnson Vollzeit

    For more than 130 years, diversity, equity & inclusion (DEI) have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo. We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the...


  • Zug, Schweiz Zimmer Biomet Vollzeit

    At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient’s mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds. As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life...


  • Zug, Schweiz Siemens Vollzeit

    **Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt.** Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Möchtest du aktiv zur...


  • Zug, Schweiz Hays Vollzeit

    Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Festanstellung durch unseren Kunden Zug Startdatum: sofort Referenznummer: /1 Diesen Job teilen oder drucken Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Koordination und Austausch mit Fach- und HR-Verantwortlichen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der...

  • HR People Partner

    vor 2 Wochen


    Zug, Schweiz Scalable Solutions AG Vollzeit

    Weekly Hours: 40 hours **About Scalable Solutions**: - Scalable Solutions is an international SaaS company specializing in global fintech solutions in the field of digital asset management since 2013. Today, Scalable products are used by millions of users from more than 200 countries; we are trusted by institutional clients such as stock exchanges, brokers...

  • HR People Partner

    vor 1 Woche


    Zug, Schweiz Scalable Solutions AG Vollzeit

    Weekly Hours: 40 hours **About Scalable Solutions**: Scalable Solutions is an international SaaS company specializing in global fintech solutions in the field of digital asset management since 2013. Today, Scalable products are used by millions of users from more than 200 countries; we are trusted by institutional clients such as stock exchanges, brokers...


  • zug, Schweiz WWZ Vollzeit

    Das sind deine Aufgaben: Senior HR Business Partner: Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen deiner Geschäftsbereiche – als Sparringspartner/in auf Augenhöhe Recruiting mit Weitblick: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess und findest auch abseits klassischer Wege innovative Lösungen...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen


    Zug, Schweiz ROCKEN Vollzeit

    ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen


    Zug, Schweiz Job Impuls Vollzeit

    Aufgaben Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen  Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte  Mitarbeit bei HR relevanten Projekten Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)...