HR Controller in

HR Controller*in (80-100%)

**V-ZUG HR IT Projects & Processes**
Sind Zahlen deine Leidenschaft? Verstehst du dich als Bindeglied zwischen HR und Finance? Schätzt du abwechslungsreiche Projektarbeiten als Ergänzung zu deinem Aufgabengebiet? Dann erwartet dich eine vielfältige und fordernde Aufgabe, die einen wichtigen Beitrag für unseren sich weiterentwickelnden HR Service darstellt. Werde Teil unseres vielfältigen Teams und gestalte dieses mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit mit.

**Was wir dir servieren
- Du bist verantwortlich für die HR KPI Kennzahlen und die Kennzahlenabstimmung mit Finance. Mit deinem Know-how unterstützt du zudem bei der Abstimmung der Konten mit Finance/Controlling sowie bei Sonderauswertungen
- Du stellst ein wiederkehrendes Reporting für HR und Linie sowie für weitere interne Stakeholder sicher
- Du bist für die Erstellung und Verteilung der Forecast Zahlen (quartalsweise) sowie der Personalkostenplanung (halb-/jährlich) in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und dem Finance-Controlling Team zuständig
- Du bist federführend bei der Erstellung unseres HR Dashboards (Power BI) sowie dessen kontinuierlicher Verbesserung für HR und Linie
- Du unterstützt das gesamte HR Team bei der Automatisierung von HR Prozessen und Tools und bist bereit, in Projekten die Leitung zu übernehmen

**Rezept fürs Gelingen
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, verfügst idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources, Finance oder Controlling und kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich (Personal-) Controlling vorweisen
- Du verfügst über sehr gute SAP-Kenntnisse, vorzugsweise S/4 HANA oder du hast bereits mit einem anderen ERP-System gearbeitet und kannst deine Erfahrung miteinbringen. Zudem bist du versiert im Umgang mit Excel und deren Funktionen und kennst dich mit der Applikation Power BI aus
- Du bist eine teamfähige und belastbare Persönlichkeit, die über eine selbständige Arbeitsweise und ein analytisches Flair für komplexe Herausforderungen verfügt und die Fähigkeit besitzt, die analysierten Daten zu visualisieren und einfach zu vermitteln
- Du hast Projekte geleitet und/oder in einer aktiven Rolle mitgearbeitet
- Deine fliessenden Deutschkenntnisse sowie deine guten Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) runden dein Profil ab

**Unsere Zutaten
- Eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe über sämtliche Organisationsebenen hinweg und ein topmotiviertes Team, das mit Herzblut bei der Sache ist und sich gegenseitig unterstützt
- Eine Arbeitgeberin, die individuelle berufliche Entwicklung grossschreibt und diverse Angebote zu deren Förderung bereitstellt
- Attraktive Anstellungsbedingungen (40-Stunden/Woche, mindestens 25 Ferientage, Personalrestaurant)
- Flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Teilzeitmodelle, Home-Office, Jahresarbeitszeit)
- Ein spannender Arbeitsplatz am Hauptsitz in Zug, wo sämtliche Bereiche von der Produktentwicklung über die Produktion bis zum Vertrieb zusammenkommen und erlebbar sind

**Hast du Fragen?**
Letizia Metzler, HR Business Partner, erklärt dir gerne Einzelheiten. Direktwahl 058 767 63 35.

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Dossiers von Personalvermittlern können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen.