Regional Marketing Manager 80-100%

Regional Marketing Manager (m/f/d)%Genève | Temps plein |% | Durée indéterminée |ou à convenance Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain En tant que Regional Marketing Manager, vous êtes responsable du déploiement de la stratégie marketing du Groupe au sein du grand magasin Manor Genève. Vous développez des activations locales impactantes, gérez la planification annuelle et organisez des événements premium pour renforcer l’attractivité et la visibilité du Flagship Store de Manor.  Tes responsabilitésDéployer la stratégie marketing du Groupe au niveau local. Élaborer le plan marketing annuel du magasin et en assurer l’exécution. Concevoir, produire et coordonner des événements VIP, presse, influence et grand public (min. 3 à 5 ans d’expérience exigée). Développer un réseau local solide : médias, institutions, influenceurs, prestataires et partenaires B2B. Gérer et optimiser le budget marketing local ; mesurer la performance des actions. Coordonner les activations retail : animations, visuels, pop-ups et temps forts commerciaux. Collaborer étroitement avec la direction du magasin, les équipes commerciales, VM et les services centraux. Piloter et suivre les actions digitales locales (contenus, réseaux sociaux, newsletters). Être force de proposition pour renforcer l’expérience client et l’innovation en magasin.Ton profilFormation en marketing/communication ou équivalent. Minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée en organisation d’événements, idéalement dans le retail. Excellente connaissance du marché genevois (médias, influence, partenaires). Compétences solides en gestion de projets, négociation, coordination et pilotage budgétaire. Personnalité créative, proactive, rigoureuse et orientée résultats. Souci de l’esthétique, sens du détail et passion pour l’expérience client. Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à travailler en transversal.Notre offreRabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchésProgrammes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctionsEntre 5 à 7 semaines de vacances par an3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possiblePossibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de serviceCaisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenneChez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est partiMalheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.Votre contactRobert BalinskiHR RecruiterManor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. jid8d78d26a jit0102a jiy26a