Stv. Abteilungsleitung Notfallstation

Als vielseitiges Peripheriespital zeichnet uns ein familiäres Arbeitsklima aus. Unseren Mitarbeitenden bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Auf den Abteilungen wird ein guter Skill & Grade Mix gelebt, auch Lean Management ist für uns kein Fremdwort. Familienfreundliche Bedingungen runden unser Profil ab.

Für unsere Notfallstation am Standort Langnau suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine

• Zusammen mit der Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Führung unserer Notfallstation in Langnau und sind mitverantwortlich für die Qualität und Entwicklung der Pflege.
• Sie beteiligen sich an der Führung der Abteilung und setzen definierte Betriebsstandards und Pflegeprozesse anhand der Vorgaben um.
• Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Pflege und sind aktiv daran beteiligt, dass die Mitarbeitenden sowohl in fachlicher wie auch in personeller Hinsicht zielorientiert geführt werden und die Personalentwicklung sichergestellt ist.
• Das Erreichen der Abteilungsziele und die Führung im Alltag sind bei Ihrer Aufgabe ein zentraler Faktor.

• Sie sind dipl. Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) mit Zusatzausbildung als NDS Notfallpflege und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege sowie eine Managementweiterbildung oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren.
• Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Sie sind eine engagierte, initiative und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz, welcher es gelingt Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und zu stärken.
• Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit.
• Ihren Beruf üben Sie mit Freude aus, arbeiten gerne im Team, denken und handeln vernetzt sowie dienstleistungsorientiert.
• Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
• Betriebswirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Daniela Habegger, CNO, Telefon 034 421 28 02 und Rebekka Messerli, Abteilungsleiterin Notfallstation Langnau Telefon 034 421 32 47.

Laura Carvalho
Human Resources

Spital Emmental AG
Human Resources
3550 Langnau im Emmental

www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle