Leiter*in HR Strategie, Mitglied des Kaders80% – 100%
Vor 2 Tagen
Bist Du bereit, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Als Leiter*in HR Strategie bei der Migros Verteilbetrieb AG übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte. Mit deiner strategischen Weitsicht und Umsetzungsstärke gestaltest Du aktiv die Transformation unserer HR-Landschaft mit.
Arbeitsort
Migros Verteilbetrieb AG
MVB Neuendorf Neuendorf
Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was Sie bewegen
Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, abgestimmt auf die strategische Ausrichtung und die definierten Ziele des Unternehmens
Erarbeitung von Konzepten in allen HR-strategischen Fragestellungen. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Berufsbildung, Talent Management oder Employer Branding
Gestaltung und Umsetzung von Strategien und zielgerichteten Massnahmen im BGM, welche das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern und die Absenzquote im Unternehmen senken
Unterstützung der operativen HR-Bereiche in strategischen Themen
Analyse von HR-Trends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strategien und -Prozesse
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der HR-Leitung und der gesamten Unternehmensleitung
Leitung von strategischen HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmensziele
Führung eines Teams von ca. drei Mitarbeitenden
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
3-5 Jahre
BGM, HR Strategie, Projektentwicklung
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit entsprechendem Leistungsnachweis
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten
Was wir Ihnen bieten
Bewerbung & Kontakt
Romana Augstburger
Leiterin HRM, Mitglied der Unternehmensleitung
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