Leiter*in HR Strategie, Mitglied des Kaders

Vor 2 Tagen


Neuendorf, Schweiz Migros Verteilbetrieb AG Vollzeit

Bist Du bereit, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Als Leiter*in HR Strategie bei der Migros Verteilbetrieb AG übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte. Mit deiner strategischen Weitsicht und Umsetzungsstärke gestaltest Du aktiv die Transformation unserer HR-Landschaft mit.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was Sie bewegen

Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, abgestimmt auf die strategische Ausrichtung und die definierten Ziele des Unternehmens

Erarbeitung von Konzepten in allen HR-strategischen Fragestellungen. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Berufsbildung, Talent Management oder Employer Branding

Gestaltung und Umsetzung von Strategien und zielgerichteten Massnahmen im BGM, welche das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern und die Absenzquote im Unternehmen senken

Unterstützung der operativen HR-Bereiche in strategischen Themen

Analyse von HR-Trends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strategien und -Prozesse

Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der HR-Leitung und der gesamten Unternehmensleitung

Leitung von strategischen HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmensziele

Führung eines Teams von ca. drei Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement

3-5 Jahre

BGM, HR Strategie, Projektentwicklung

Deutsch (fliessend)

Französisch (gute Kenntnisse)

Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit entsprechendem Leistungsnachweis

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement

Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten

Was wir Ihnen bieten

Bewerbung & Kontakt

Romana Augstburger

Leiterin HRM, Mitglied der Unternehmensleitung

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