Test Manager senior(e)

vor 1 Tag

Geneva, Schweiz TEAM PARTNERS, Membre du groupe Blue Soft Vollzeit
Job Description

Présentation de TEAM PARTNERS

TEAM PARTNERS est une société spécialisée dans la fourniture de services informatiques Suisse, basée à Genève. Nous valorisons l'innovation, l'excellence et l'engagement envers nos clients. Notre mission est de fournir des solutions technologiques sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique.


Contexte du poste

Dans le cadre de projets d'évolution et de refonte des systèmes d'information, nous recherchons un Test Manager Senior pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la définition de stratégies et de plans de tests dans un cadre agile, ainsi que la capacité à identifier et à mener des actions d'amélioration des pratiques de test. Le Test Manager Senior participera à la mise en place d'une nouvelle solution applicative, en s'appuyant sur les équipes Agile en place et en mobilisant les ressources internes et externes nécessaires pour atteindre les objectifs.


Activités principales

  • Participer à la définition et au suivi des stratégies de test du programme, ainsi qu'à l'élaboration des Definition of Done pour les équipes agiles.
  • Réaliser l'amélioration continue des stratégies et outils de test du programme.
  • Élaborer les concepts de test des projets, définir le périmètre de test, construire le plan de test, et organiser la mise en œuvre et le pilotage des tests.
  • Participer aux analyses de risques sur les projets et releases.
  • Préparer et exécuter les tests sur les projets affectés, analyser les entrants, concevoir et organiser les tests, participer à la définition des critères d'acceptance des user stories, identifier les jeux de données, exécuter les tests, documenter les anomalies, et communiquer avec les parties prenantes.
  • Participer à des revues de test, valider la couverture des risques et des exigences par les tests, et évaluer la pertinence des tests et des campagnes de test.
  • Accompagner les testeurs dans la réalisation de leurs activités.
  • Suivre et piloter les activités de tests, notamment l'exécution de toutes les phases de test.
  • Participer au reporting des tests, définir, tenir à jour et communiquer les indicateurs qualité, élaborer les PV de test, et participer aux décisions de "GO / NO GO" pour le déploiement des livrables.


Profil

Compétences requises


Compétences primordiales :

  • Expérience de 6 ans et plus dans le domaine des tests.
  • Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l'organisation.
  • Capacité à apprécier le niveau de criticité d'une situation et à préparer des décisions en conséquence.
  • Maîtrise d'un ou plusieurs référentiels de bonnes pratiques de test (ISTQB, TMAP, …).
  • Expérience de l'activité de test dans un cadre méthodologique agile.
  • Élaboration d'une stratégie d'automatisation.
  • Rédaction de stratégie de tests.
  • Définition de plans de tests à partir de spécifications fonctionnelles détaillées.
  • Coordination et réalisation des tests.
  • Connaissance générale des processus de génie logiciel.
  • Autonomie et capacité de prise d'initiative.


Compétences importantes :
  • Connaissance de la syntaxe Gherkin pour la rédaction des cas de test.
  • Expérience confirmée des méthodes de Behavior Driven Development et Test Driven Development.
  • Maîtrise d'outils d'automatisation (Tosca, Cypress, Selenium, Cucumber, QTP/UFT).
  • Expérience de JIRA et de son extension Xray.
  • Expérience en organisation de pratiques de test dans un environnement agile à l'échelle avec train de release.
  • Support simultané de plusieurs projets au sein d'une entreprise ou d’une organisation étatique.
  • Capacité à communiquer avec les parties prenantes internes et externes, et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur.

Formation

  • Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou équivalent.

Qualités requises

  • Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
  • Attitude constructive vis-à-vis des changements.
  • Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français.
  • Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel.
  • Disponibilité, engagement et dynamisme.


Informations contractuelles

La mission est à pourvoir dès maintenant sur Genève.

 

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

 

En tant que société de services et de conseil informatiques suisse crée en 1998 sur le Canton de Genève, nous apportons expérience et savoir-faire aux organisations privées et publiques en assurant des prestations de qualité.

A propos de TEAM PARTNERS: https://youtu.be/nsAM6YkUcAw

A propos du groupe BLUESOFT: https://www.youtube.com/channel/UCGXGuAhPDu57c8vrBEUpRrQ



Requirements
Compétences requises Compétences primordiales : Expérience de 6 ans et plus dans le domaine des tests. Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l'organisation. Capacité à apprécier le niveau de criticité d'une situation et à préparer des décisions en conséquence. Maîtrise d'un ou plusieurs référentiels de bonnes pratiques de test (ISTQB, TMAP, …). Expérience de l'activité de test dans un cadre méthodologique agile. Élaboration d'une stratégie d'automatisation. Rédaction de stratégie de tests. Définition de plans de tests à partir de spécifications fonctionnelles détaillées. Coordination et réalisation des tests. Connaissance générale des processus de génie logiciel. Autonomie et capacité de prise d'initiative. Compétences importantes : Connaissance de la syntaxe Gherkin pour la rédaction des cas de test. Expérience confirmée des méthodes de Behavior Driven Development et Test Driven Development. Maîtrise d'outils d'automatisation (Tosca, Cypress, Selenium, Cucumber, QTP/UFT). Expérience de JIRA et de son extension Xray. Expérience en organisation de pratiques de test dans un environnement agile à l'échelle avec train de release. Support simultané de plusieurs projets au sein d'une entreprise ou d’une organisation étatique. Capacité à communiquer avec les parties prenantes internes et externes, et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur. Formation Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou équivalent. Qualités requises Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances. Attitude constructive vis-à-vis des changements. Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français. Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel. Disponibilité, engagement et dynamisme.

  • Test Manager senior(e)

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