Sales Development Leader

BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l'horlogerie, le bâtiment, l'industrie, l'office administration, hôtellerie-restauration et l'électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100'000 candidats par jour qui leur font confiance.Sales Development Leader H/FDescription du poste :
En collaboration étroite avec le Directeur des ventes, le « Sales Development leader » aura pour mission de définir et mettre en uvre une stratégie commerciale ambitieuse visant à développer le portefeuille clients ainsi que le chiffre d'affaires sur les différents marchés. Basé en Suisse ou en Allemagne, ce poste exige des déplacements réguliers, principalement en Europe, pour promouvoir les solutions novatrices auprès des clients.
Responsabilités :Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales sur les différents marchés, en veillant à anticiper les besoins des clients et à proposer des solutions sur mesureAnalyser les tendances du marché et les attentes des clients afin de détecter les opportunités d'innovation et de croissanceDéfinir des objectifs de vente pour ces marchés, assurer leur suivi et ajuster les stratégies commerciales en fonction des résultats obtenus.Cultiver des relations solides et durables avec les clients potentiels, en veillant à comprendre pleinement leurs besoins pour mieux y répondre.Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie, calcul des coûts -) pour élaborer des propositions et devis complets, répondant aux exigences spécifiques des clientsGérer l'ensemble du processus commercial, depuis la prospection initiale jusqu'à la formulation d'offres compétitives et adaptéesMaintenir une rigueur exemplaire dans la gestion des offres, des rapports et des documents, conformément aux procédures et à la philosophie de l'entrepriseParticiper activement à des réunions, présentations et salons professionnels afin de promouvoir l'expertise et les capacités de l'entreprise
Exigence du poste :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une forte orientation développement commercialExpérience avérée dans le développement de nouvelles affaires idéalement dans le secteur des plastiquesAu moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente, avec une connaissance approfondie des processus de moulage par injection et des sous-processus associés : indispensableExcellentes compétences en communication, écoute active, présentation et négociationCapacité à travailler efficacement avec des équipes internes et des clients externes, dans des environnements multiculturels et multirégionauxPersonnalité proactive, orientée solutions, capable de résoudre des problèmes complexes avec un sens aigu des prioritésCapacité à voyager fréquemment (jusqu'à 50 % du temps), principalement en EuropeMaîtrise parfaite de l'anglais exigée, la connaissance de l'allemand est un atout sérieux

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