Hr-sachbearbeiter/in (80-100%)
Vor 14 Stunden
bern, Schweiz
GRAND CASINO KURSAAL BERN AG
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Für unser Grand Casino Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in (80–100 %).Ihr Aufgabenbereich- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen sowie selbstständige Bearbeitung von HR-Anfragen und Erstellung personalrelevanter Dokumente
- Verwaltung und Koordination des digitalen und physischen HR-Posteingangs
- Selbstständige Planung, Koordination und Evaluation interner und externer Aus- und Weiterbildungen
- Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen, Schulungsanbieter und Referierende
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Aus- und Weiterbildung inklusive administrativer Abwicklung
- Eigenständige Betreuung des Absenzmanagements inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
- Selbstständige Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung bestehender HR-ProzesseWas Sie mitbringen- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Aufgestellte, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch oder Englisch, von Vorteil
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)Was wir bieten- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeitenj4id jb j4it1145jb j4iy26jb
- Verwaltung und Koordination des digitalen und physischen HR-Posteingangs
- Selbstständige Planung, Koordination und Evaluation interner und externer Aus- und Weiterbildungen
- Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen, Schulungsanbieter und Referierende
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Aus- und Weiterbildung inklusive administrativer Abwicklung
- Eigenständige Betreuung des Absenzmanagements inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
- Selbstständige Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung bestehender HR-ProzesseWas Sie mitbringen- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
- Aufgestellte, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch oder Englisch, von Vorteil
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)Was wir bieten- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeitenj4id jb j4it1145jb j4iy26jb