Konstrukteur:in oder BIM Modellierer:in 80-100%

Konstrukteur:in oder BIM Modellierer:in 80-100% Basel 80-100% Hochbau 12. August 2025 Tätigkeiten und Verantwortung Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Koordination und Umsetzung gebäudetechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär) Selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten in allen Planungsphasen (Vorprojekt bis Ausführung) unter Anleitung des Projektleiters Erstellung von Schemata, Plänen, Schnitten und Details in 2D/3D mit Plancal nova und/oder Revit Erarbeitung von technischen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projektleiter:innen und externen Partnern:innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit in BIM-Projekten mit Architektur und beteiligten Fachplanern:innen Modellierung & Pflege gebäudetechnischer Anlagen im digitalen Gebäudemodell (BIM) sowie Einarbeitung in Tools und Technologien (BIM-Standards & CDE-Plattformen wie BIM360) Mitwirkung bei der Qualitätssicherung (Modellkoordination, Plausibilitätsprüfungen, Kollisionskontrollen) sowie Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen Das bringen Sie mit Gebäudetechnikplaner:in mit EFZ Abschluss oder ähnlich Weiterbildung zum Meister / Techniker:in von Vorteil Erfahrung mit den Programmen Plancal nova, Revit, BIM und allgemeine 3D-Planung Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse Analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können. Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente. Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Berufliche Vorsorge Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden. Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben. Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig). Über Gruner Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden. Gruner Profil Ihre Ansprechpartner:innen Daniel Büchler Leiter Gebäudetechnik Nordwestschweiz T: Pascal Zumkeller HR Operations Partner T: