Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Manager de programme - genève - GreenUp Consulting
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Genève, Schweiz Meanquest VollzeitWork location: - Switzerland, Geneva, Genève - Sector: - Information Technology - Role: - Technology / IT - Date of last update: - 06/02/2025 **JOB DESCRIPTION**: - Vous avez de l'expérience dans le pilotage de projets de liés à la gouvernance de la sécurité de l'information ? Vous maîtrisez aussi l'aspect protection des données ? Cette...
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Genève, Schweiz BS-Team SA Vollzeit**Job Category**:PMO **Type de contrat**:CDI **Lieu de travail**:Genève **Télétravail (2j max/semaine)**:Oui Chez BS-Team, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière en leur offrant des opportunités d’évolution. Nous sommes convaincus que l’élargissement des connaissances et des compétences est...
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Enseignant.e.s Du Primaire
vor 2 Wochen
Genève, Schweiz Ecole Internationale de Genève Vollzeit**Fondée en 1924, l'Ecole Internationale de Genève (l'Ecolint) accueille 4'500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1'250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de...
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Wfp Geneva Office
vor 2 Wochen
Genève, Schweiz World Food Programme VollzeitDEADLINE FOR APPLICATIONS 15 December 2025-23:59-GMT+01:00 Central European Time (Zurich) ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate...
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Project Assistant
vor 24 Stunden
Genève, Schweiz MCI Group Vollzeit12 Dec 2024 **Project Assistant - Programme & Abstracts**: **WHO WE ARE** We are a global engagement and marketing agency that creates human-centric touchpoints that unleash the power of people to deliver innovation and growth. Firm believers in the power of building community since 1987, we help brands, associations and not-for-profit organisations solve...
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Responsable de Programmes en Suisse 60-80 %
vor 24 Stunden
Genève, Schweiz Chaîne du Bonheur Glückskette Vollzeit**LA CHAÎNE DU BONHEUR** est une fondation privée à but non lucratif, bras humanitaire de la SSR. Bailleur de fonds responsable, elle assure que les dons qu’elle collecte sont engagés dans des projets humanitaires et sociaux de qualité mis en œuvre par ses partenaires pour répondre aux besoins des populations affectées par des catastrophes et des...
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Manager Gestion de Quart
vor 2 Wochen
Genève, Schweiz Group NB Vollzeit**Groupe NB** recrute des **Manager (gestion de quart)** pour son client **McDonald's au Canada.** **-Type d'emploi : Temps plein** **-Rémunération : 13,00€ par heure** **Les responsabilités et missions de ce poste**: - **Préparation et planification** du quart de travail - Prévoir les zones de danger et y réagir - **Motiver et inspirer les...
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Manager Gestion de Quart
Vor 7 Tagen
Genève, Schweiz Group NB Vollzeit**Groupe NB** recrute des **Manager (gestion de quart)** pour son client **McDonald's au Canada.** **-Type d'emploi : Temps plein** **-Rémunération : 13,00€ par heure** **Les responsabilités et missions de ce poste**: - **Préparation et planification** du quart de travail - Prévoir les zones de danger et y réagir - **Motiver et inspirer les...
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Genève, Schweiz UNITAR VollzeitDuration of the contract - Four to six months (in-person) - 10 August 2025 - Organizational Unit - Multilateral Diplomacy Programme Unit (MDPU) - Number of job positions - 1 - Overview The Multilateral Diplomacy Programme Unit (MDPU) of the United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) maintains a traineeship programme for students/recent...
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Genève, Schweiz International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies Vollzeit**Vacancy No.** S15300 **Category of Contract** International **Position Type** International **Application Deadline** 31/08/2025 **Job Posted On** 15/08/2025 **Duty Station** Geneva, Switzerland **Country** SWITZERLAND **Grade** E2 **Duty Station Status** Family Duty Station **Accompanied Status** Accompanied **Duration** - 24...
Manager de programme
vor 2 Wochen
Rôle et activités Articuler des mandats de projets clairs et synthétiques qui alignent les équipes et les parties prenantes sur les objectifs à atteindre : Comprendre la problématique que doivent adresser les projets Comprendre la dynamique organisationnelle pour structurer les Comités (Pilotage, Opérationnel, Coordination) Identifier les parties prenantes et ressources nécessaires au succès des projets Articuler des objectifs ambitieux et atteignables ainsi que les mesures permettant d'évaluer l'atteinte des objectifs Détailler les jalons critiques (y compris les jalons de phases HERMES) Faire des analyses de risques projets et développer des plans de mitigation Optimiser l'utilisation des ressources financières Développer des feuilles de route de projets pour atteindre les objectifs validés Décrire et analyser l'enchainement des tâches requises (WBS) Estimer et planifier les tâches Allouer les ressources Maintenir à jour Gérer les risques projets Anticiper les risques à l'atteinte des objectifs des projets Développer et mettre en œuvre des plans de mitigation Tenir à jour les risques Conduire les comités de pilotage et opérationnels Planifier les comités à des fréquences adaptées à la situation de chaque projet S'assurer de la participation des parties prenantes nécessaires Partager les ordres du jour et les objectifs de séances avec les participants avant les séances en fonction des attentes des parties prenantes Conduire les séances de manière structurée pour respecter le temps de chacun Assurer le suivi dans des délais appropriés à chaque projet Formaliser les décisions y compris les décisions de modifications (dans le sens HERMES) Articuler les décisions à prendre en formulant les avantages et inconvénients de chaque option y compris les impacts de ne pas prendre de décision Gérer les modifications (périmètre, objectifs, délais, ressources…) Accompagner les impacts humains des projets Analyser l'impact de la transformation Établir des plans pour accompagner les individus dans la transformation Maintenir à jour les référentiels faisant état de l'avancement et de la santé de chaque projet Profil Formation Master universitaire en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou équivalent. Certification de gestion de projet obligatoire (ex. : HERMES, PMP, Prince2 Practionner, IPMA C/B/A). Compétences primordiales Bénéficier d'une expérience de 6 ans et plus dans la conduite de projets multidisciplinaires. Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet, des outils de planification et de suivi financier, d'analyse des risques et de gestion de la qualité dans les projets. Expérience en gestion de l'intégration fonctionnelle. Compétence avérée dans l'alignement des systèmes sur les nouvelles exigences fonctionnelles pour améliorer les interactions avec les collaborateurs. Être expert en matière de gestion de portefeuille projets et d'outils associés (MS Project), incluant la maîtrise d'un référentiel méthodologique de gestion de projet (ex. : Hermès, PMI ou IPMA). Conduite simultanée de plusieurs projets (HERMES un plus) au sein d'une entreprise ou d'une organisation étatique. Capacité à développer des feuilles de routes de projets et de programmes pour atteindre les objectifs. Capacité à structurer, mobiliser et coordonner les équipes projet pour réaliser les tâches requises à l'atteinte des objectifs. Capacité à identifier, recueillir, structurer et restituer les informations essentielles aux parties prenantes internes et externes. Capacité à fédérer les équipes projets et les parties prenantes pour obtenir des décisions pérennes. Capacité à communiquer avec les parties prenantes internes et externes, et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l'interlocuteur. Capacité à communiquer de manière adaptée aux différentes audiences et articuler des concepts complexes de manière simple. Capacité de négociation avec les équipes internes et externes pour répondre aux besoins et contribuer à l'atteinte des objectifs. Leadership et orientation résultats. Capacité à mener des projets complexes à terme, avec une focalisation sur la simplification et la fiabilisation des processus. En particulier, savoir privilégier les solutions du marché aux développements spécifiques. Adaptabilité et proactivité. Capacité à anticiper les changements, à être force de proposition et à adapter les systèmes en conséquence. Excellentes compétences en communication. Capacité à expliquer les changements fonctionnels et autres aux parties prenantes de manière claire et convaincante. Capacité à communiquer avec les parties-prenantes internes et externes, et notamment à maintenir un climat de confiance en prenant en considération les besoins/retours et en adaptant son discours en fonction de l'interlocuteur. Capacité à communiquer de manière adaptée aux différentes audiences et articuler des concepts complexes de manière simple. Esprit analytique et rigoureux. Capacité à analyser les processus et à identifier les opportunités d'amélioration tout en assurant la conformité. Expérience en gestion d'intégration fonctionnelle dans des produits. Compétence avérée dans l'alignement des systèmes sur les nouvelles exigences fonctionnelles pour améliorer les interactions avec les collaborateurs. Compétences importantes Expérience de la gestion de projets de développement dans un environnement agile mobilisant plusieurs équipes. Coordination d'équipes pluridisciplinaire. Travailler avec des équipes techniques, fonctionnelles, et de conformité pour garantir que les évolutions sont réalisées de manière intégrée et alignée sur les besoins des utilisateurs finaux. Gestion de l'évolution et de la migration. Capacité de superviser les projets d'évolution et de migration d'applications, en assurant que les nouveaux systèmes sont conformes aux réglementations et ou simplifient les processus. Être apte à identifier, hiérarchiser et mitiger les opportunités et risques, à évaluer et échanger avec les parties prenantes sur les engagements d'un portefeuille de projets. Certification et/ou expérience réussie en conduite de changement organisationnel. Capacité à structurer, coordonner et conduire des ateliers collaboratifs. Compétences relationnelles, en communication et gestion des conflits. Capacité d'analyse et de résolution de problème. Informations contractuelles Poste de Consultant, CDI à 100%Début souhaité de la mission : Janvier
