Administrateur·trice de projets SAP

Faites bouger la Suisse avec nous. Administrateur·trice de projets SAP Zurich ou Renens / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, contrat à durée déterminée jusqu'en décembre 2026, 50-100% Ce qui vous attend. Avec l'introduction de S/4HANA chez CFF Immobilier, les processus seront fondamentalement harmonisés, standardisés et digitalisés.En tant qu'Administrateur·trice de projets SAP, vous soutenez les chef·fe·s de projet dans la gestion des données et l'assurance qualité. Vous faites partie d'une équipe de support engagée qui prend en charge le module de gestion de projet (PPM/PS) dans l'environnement S/4HANA. Grâce à votre travail précis et à votre intérêt pour les processus transversaux, vous contribuez à la transformation numérique chez CFF Immobilier. Ce que vous pouvez faire bouger. Vous prenez en charge la saisie des données lors des changements de phase dans les projets de construction et effectuez des opérations de nettoyage dans le système afin de garantir la qualité des données. Vous contribuez au reporting et à la planification financière des projets. Vous préparez des supports de formation pour les chef·fe·s de projet et les assistez pour les questions liées aux applications informatiques. Vous participez aux tests des développements systèmes avant leur mise œuvre dans le système de production. Ce que vous apportez. Une pensée en réseau, une capacité de compréhension rapide et une forte volonté d'apprendre vous permettent de vous familiariser rapidement avec de nouveaux systèmes et structures de données. Vous maîtrisez Office 365, en particulier Excel, et avez une affinité pour les chiffres et les données. Idéalement, vous avez de l'expérience avec SAP. Vous êtes motivé·e à vous familiariser avec le paysage système S/4HANA des CFF et êtes orienté·e service. En tant qu'étudiant·e avec une forte affinité IT et des connaissances en processus financiers, en génie civil ou en économie d'entreprise, vous êtes notre pilier dans l'administration de projet. Vous parlez l'allemand ou le français comme langue maternelle (C2) et disposez de très bonnes connaissances de l'autre langue (B2). Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. . Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. × Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale Candidature Décision finale Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFFTéléphone + Au sujet du poste Job ID Ines Bregy Zimmermann, Product Owner SBB Immobilien Téléphone  Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. Ce que nous offrons. Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.