Führungskraft agogik arbeit und tun

Für die neu geschaffene Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher agogischer Kompetenz. Sie übernehmen Verantwortung für den Bereich Arbeit und Tun mit den angegliederten Angeboten Freizeit und Gastro und gestalten deren Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team. Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine fundierte agogische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung. In der Führung eines grösseren Teams sind Sie erfahren: Sie geben Orientierung, treffen nachvollziehbare Entscheide und fördern Mitarbeitende wertschätzend und verbindlich. Sie denken vernetzt, arbeiten personenzentriert und setzen Vorhaben pragmatisch um. Kenntnisse zu ASS und UK sind erwünscht. Was wartet auf Sie Sie führen ein vielseitiges Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Als neue Führungsebene schaffen Sie klare Strukturen, optimieren interne Abläufe und Standards und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung weiter. Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie bedarfsgerechte Angebote und sichern die agogische Qualität. Gleichzeitig arbeiten Sie regelmässig in der Praxis mit und unterstützen die Bereiche bei Bedarf flexibel als Springer:in. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung sowie den weiteren Bereichen des AWZ zusammen und haben die Fachverantwortung UK inne. Sie erwartet eine Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Wegen und einem professionellen, motivierten Team.

Wir bieten
attraktive Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative erwünscht ist. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie