Business controller
Vor 1 Tag
saint gallen, st. gallen, Schweiz
Schindler
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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Créer une alertePlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.
Ensemble, montons d'un étage :Ta journée
- ton plan Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cettevidéoTa nouvelle mission :Responsabilité du contrôle de gestion de l’entreprise, y compris de plusieurs agences en Suisse romande (fonction satellite)Étroite collaboration avec la direction ainsi qu'avec d'autres fonctions du management en tant que Finance Business PartnerAnalyse, présentation et discussion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuellesParticipation à l'élaboration de mesures à court et moyen termeÉtablissement des budgets, des prévisions et des planifications à moyen terme ainsi que d'analyses ad hocInterface entre la Suisse romande et le siège principal à EbikonTes qualités idéales :Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le contrôle de gestion opérationnel ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industrielDiplôme universitaire en gestion d'entreprise (Business Administration) ou formation supérieure en économie d'entreprise et/ou formation continue spécialisée en contrôle de gestion, finance ou digitalisationAutonomie et grande aisance en communicationPlaisir à assumer des responsabilités et à contribuer de manière proactive à la recherche de solutionsTrès bonnes maîtrises de MS Excel, des connaissances en Power BI constituent un atoutSolides connaissances des systèmes ERP, des connaissances de SAP constitue un atoutMaîtrise courante du français, de l'allemand et de l'anglaisNos avantagesExcellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #Team Schindler Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
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Équilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
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