Adjoint ou adjointe de direction, responsable de l'unité logisitque

Vor 4 Tagen


Genf, Genf, Schweiz Ville de Genève Service des écoles et institutions pour l'enfance Vollzeit

Le SERVICE DES ECOLES ET INSTITUTIONS POUR L'ENFANCE (ECO) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l'enseignement primaire fréquentés quotidiennement par quelque 12'000 élèves de 4 à 12 ans. Il veille au développement d'activités parascolaires et périscolaires de qualité qui structurent la vie sociale des enfants, hors temps scolaire, comme les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le Service est également en charge de la sécurité sur le chemin de l'école et organise les fêtes et manifestations qui ponctuent l'année scolaire.

Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une

Adjoint ou adjointe de direction, responsable de l'unité logisitque

Votre mission et vos responsabilités :

En tant que membre de la direction du service des écoles, vous dirigez l'unité logistique en charge de l'entretien, l'exploitation et la maintenance des 53 écoles primaires de la Ville de Genève (bâtiments et préaux). Vous dirigez une équipe de plus de 140 personnes (concierges d'école et personnel d'entretien) ainsi qu'une petite équipe technique. Vous dirigez la régie du service des écoles en charge de la mise à disposition des locaux aux tiers (partenaires, associations, habitants et habitantes). Vous assurez le suivi des dépenses de l'unité tout en respectant le cadre budgétaire à disposition. Vous garantissez l'excellente qualité du service offert et le bon déroulement des prestations. Vous êtes responsable du recrutement, de la formation et des évaluations annuelles, tout en gérant les situations RH complexes de l'unité. Par ailleurs, vous garantissez la santé et la sécurité de votre équipe en instaurant des conditions de travail adaptées. Dans votre rôle de membre de la direction du service des écoles, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en lien avec votre mission dans un environnement politique, légal et réglementaire en constante évolution.


Votre profil :

Titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master, complété par une formation dans le management. Vous justifiez d'une solide expérience en organisation des services, en gestion d'équipe et en pilotage de projets. Doté ou dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'aisance dans la gestion des ressources humaines et savez aborder les situations complexes avec diplomatie et rigueur. Vous avez une personnalité dynamique, pragmatique et orientée solutions. Vous bénéficiez d'excellentes capacités à communiquer en français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

 
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur

Délai d'inscription : Entrée en fonction :  à convenir Adresse de retour :  Candidature uniquement via Classement de la fonction :  La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements. jid5b75ccbafr jit0414afr

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