M365 Change

Nous recherchons un Consultant en changement et déploiement M365 pour renforcer les équipes de notre client basé à Genève. Piloter l'évolution, l'adoption et l'optimisation des outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint Online, Copilot, Windows Studio Effects). Garantir la réussite des projets liés à la communication, la collaboration et la productivité des utilisateurs, en assurant coordination, suivi et accompagnement des parties prenantes internes et externes. Tâches attendues Gouvernance et pilotage• Suivre les évolutions et adaptations de Microsoft Teams (nouvelles fonctionnalités, intégrations).• Coordonner la mise en œuvre et les tests de Windows Studio Effects pour améliorer les communications Teams.• Piloter le projet de mise en place de Copilot (cadrage, tests pilotes, suivi avec Microsoft et les équipes internes).• Suivre la mise en œuvre et les tests de SharePoint Online en lien avec les métiers et la DSI. Accompagnement au changement• Communiquer sur les nouveautés collaboratives auprès des utilisateurs et managers.• Superviser la création de supports (guides, tutoriels, documentation intranet).• Organiser des sessions de sensibilisation et de formation sur les nouveaux usages collaboratifs.• Assurer la coordination avec le programme global d'adoption digitale Coordination et support projet• Travailler avec les prestataires externes et éditeurs pour le déploiement des solutions.• Garantir la conformité avec les standards de sécurité et de gouvernance interne.• Suivre les tests utilisateurs, collecter les retours et gérer le plan de remédiation.• Produire le reporting projet (avancement, risques, livrables). Bonne maîtrise de Microsoft 365, en particulier Teams, SharePoint Online et Copilot. Connaissance des usages collaboratifs et des solutions de Digital Workplace. Capacité à comprendre les enjeux sécurité et conformité liés à M365. Gestion de projet (planification, suivi, coordination multi-acteurs). Capacité à formaliser des livrables clairs (documents, supports, reportings). Gestion du changement (communication, formation, adoption) Aisance dans l'animation d'ateliers et la conduite du changement. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers, IT et partenaires externes Sens de la pédagogie et orientation utilisateur.