HR-Strategiegestalter

Aufgabenbereich - Im Gesundheitswesen sind Sie für ein 5-köpfiges Team zuständig - Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der Administration - Sie sind die erste Ansprechperson für Ihr Team - HR-Projekten Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. FA - Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR - Fundierte...

Aufgabenbereich - Stellvertretung und Unterstützung des Head Human Resources - Übernahme der Mitarbeiterrekrutierung - Führungskräfte betreuen, begleiten und coachen entlang des HR-Life-Cycles - Verantwortlich für den Lohnlauf - Bei operativen Themen tauschst du dich mit den Führungskräften aus - Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und...

Aufgabenbereich Sie sind verantwortlich für die Personalprozesse, Rekrutieren-Qualifizieren-und Fördern der Mitarbeiter, Beratung und Unterstützung der Direktion und der Führungskräfte in allgemeinen HR-Fragen, Umsetzung der Richtlinien-Reglemente-und Richtlinien im Personalbereich, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, Stellvertretung und...

Aufgabenbereich - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen - Optimierung bestehender HR-Abläufe - Aufbau eines strukturierten Ablagesystems und Gewährleistung einer sorgfältigen Dokumentenverwaltung - Mitarbeit in und Übernahme von verschiedenen HR-Projekten Anforderungsprofil - Abgeschlossene Weiterbildung...

ÜbersichtAls HR-Business Partner/in in einem Spital übernimmst du eine herausfordernde Rolle. Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinen betreuten Bereichen.

Aufgabenbereich - Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinen betreuten Bereichen - Du bearbeitest sämtliche operative und administrative HR-Themen im gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt - Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und übernimmst teilweise die Leitung von Teilprojekten - Du...

Aufgabenbereich - Erledigen von allen anfallenden Aufgaben im HR-Bereich - Erfassen von Absenzen - Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen - Allgemeine Sachbearbeitungsaufgaben - Mitarbeit bei kleineren Projekten Anforderungsprofil - Kaufmännische Ausbildung mit EFZ - Weiterbildung im HR zwingend - Fundierte Berufserfahrung im administrativen...

Aufgabenbereich - Sie sind zuständig für die Kundenanforderungen - Sie helfen mit beim Implementieren der Abacus HR-Module - Zu Ihren Aufgaben gehört auch den Support im entsprechenden Softwarefachbereich - Durchführen von Anwenderschulungen beim Kunden - Sie sind verantwortlich für die Mithilfe der Weiterentwicklung der...

Aufgabenbereich - Benutzer/innen berätst du zum Zeiterfassungssystem PEP - Bearbeiten von Mutationen, Arztzeugnisse und Ferienkürzungen - Den Bereich HR-Service unterstützt du in allen administrativen Bereichen - Anfragen von Mitarbeitern bearbeitest du am HR-Schalter, per Telefon und Mail - Mithelfen im Payroll-Prozess für alle...

Aufgabenbereich - Direkte Ansprechperson für die Mitarbeitende - Vorgesetzten in sämtlichen Personalfragen beraten - Mithilfe bei der Lohnverarbeitung mittels SAP - Team bei Projektarbeiten unterstützen Anforderungsprofil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in - Einige Jahre Berufserfahrung -...

Aufgabenbereich - Sie betreuen die Mitarbeiterbereiche - Begleiten, unterstützen und coachen der Führungskräfte bei Führungsthemen und Fragen - Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden - Begleiten von Veränderungsprozessen und regelmässiger Austausch mit den Betreuungsbereichen Anforderungsprofil - Abschluss als Kauffrau/-mann EFZ -...

Aufgabenbereich - Personalrelevante Betreuung der Mitarbeitenden - Unterstützung in der Personaladministration - Lohn- und Sozialversicherungsrelevanten Arbeiten ausführen - Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Mitarbeit bei Projekten - Unterstützung und Vertretung des Leiters Personal Anforderungsprofil - Kaufmännische Grundausbildung mit EFZ -...

Aufgabenbereich - Verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung vom Ein- bis zum Austritt inkl. Vertragswesen - Zuständig für die Erstellung von verschiedenen Dokumenten - Pflegen und Verwalten von Personaldaten und Stammdaten - Für Mitarbeiter stehst du für alle Auskünfte zur Verfügung - Pflegen von schriftlichen und mündlichen Kontakt...

ÜberblickAufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine/n Mitarbeiter/in HR mit Führungsaufgaben.

Überblick">Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter/ eine, der/die sich auf die Unterstützung unseres Teams konzentriert und wichtige Aufgaben im HR-Bereich übernimmt.Aufgaben">">Erledigung aller anfallenden Aufgaben im HR-Bereich">Erfassung von Absenzen">Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen">Allgemeine Sachbearbeitungsaufgaben">Mitarbeit bei...

HR as a service - HRSC ist ein 2013 gegründetes Dienstleistungsunternehmen, dem zahlreiche mittlere und grössere KMU’s, NPO’s und öffentliche Organisationen vertrauen. Sie beziehen massgeschneiderte operative HR Services: vom Outsourcing über die Überbrückung personeller Engpässe, HR-fachlicher Beratung, arbeitsrechtlichem Support bis hin zur...

Für unseren Kunden, eine Institution in der Region Bern, sind wir auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Fachperson.​​​​ Ihre Aufgaben:Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen relevanten HR-Themen entlang des HR-Life CyclesSie helfen mit bei der Entwicklung der Organisation und arbeiten aktiv in spannenden HR-Projekten mitSie...

Für unseren Kunden, eine Institution in der Region Bern, sind wir auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Fachperson.​​​​ Ihre Aufgaben:Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen relevanten HR-Themen entlang des HR-Life CyclesSie helfen mit bei der Entwicklung der Organisation und arbeiten aktiv in spannenden HR-Projekten mitSie...

Was Du bewegst:RekrutierungBetreuung, Begleitung und Coaching von Führungskräften (als HR Business Partner mit zugeteilten Bereichen)Stellvertretung und Unterstützung der HR LeitungVorbereitungsarbeiten inkl. Kontrolle und Verantwortung für den LohnlaufRegelmässiger Austausch mit Führungskräften bei operativen ThemenBeratende Funktion bei Fragen im...

In dieser Rolle bist du selbstständig als Specialist HR-Operations in Payroll und Personaladministration für unsere Outsourcing-Kunden im Einsatz und verantwortest die erfolgreiche Durchführung des Tagesgeschäfts. Diese Arbeiten erledigst du in unserer Home-Base in Bern-Bümpliz oder vom Home-Office aus. Du leistest auch zeitlich begrenzte On-Demand...