Rekrutierungsberater

Als Rekrutierungsberater unterstützt du unsere Führungskräfte und Teams bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden. Du bist für die Definition von Anforderungsprofilen verantwortlich, entwickelst innovative Rekrutierungsstrategien und identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten sowohl intern als auch extern.

• Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden
• Definition von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
• Identifizierung von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
• Leitung von Interviews und Gewährleistung einer positiven Candidate Experience
• Kooperation mit dem Employer Branding-, Active Sourcing- und HR Business Partner-Team

Wir suchen nach einem erfahrenen Rekrutierungsberater, der über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung verfügt und mehrjährige Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften hat. Du solltest ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzen, um die Bedürfnisse des Business zu erfassen und Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitenden aufzubauen.

Als Organisationstalent verfügst du über eine gute Selbstorganisation und Priorisierungsfähigkeit, um auch mit einem hohen Volumen an offenen Stellen umzugehen. Du bist ein Teamplayer und schätzt einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe. Deine guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.