Dein Experte für globale HR-Compliance und Organisation

vor 16 Stunden

Zürich, Zürich, Schweiz mimacom ag Vollzeit
Überblick

Als Spezialist für globale HR-Compliance und Organisation bist du verantwortlich für die Sicherstellung von rechtlicher Compliance, operativer Konsistenz und Exzellenz in unseren HR-Prozessen über mehrere Regionen hinweg.


Beschreibung der Position

Wir bei Mimacom AG gestalten die digitale Zukunft. Unsere innovativen Produkte ermöglichen es führenden Unternehmen, schneller, einfacher und effizienter zu arbeiten – und das branchenübergreifend. Ob in der Finanzwelt, im Handel, in der Fertigung oder im Automotive Bereich – unsere Softwarelösungen werden täglich von über 50 Millionen Menschen genutzt.

Aufgabe ist die Sicherstellung von rechtlicher Compliance, operativer Konsistenz und Exzellenz in unseren HR-Prozessen über mehrere Regionen hinweg. Dazu gehören die Schweiz, Deutschland, Spanien und die USA.


Aufgabenbereiche

Je nach deinem Hintergrund können die Schwerpunkte dieser Rolle leicht variieren, sodass du genau die Aufgaben übernimmst, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Generell erwartet dich jedoch eine spannende Mischung aus detaillierter Compliance-Arbeit, globalem Operations-Management und strategischem Einfluss.

  • Schweizer Compliance-Expertise mit globaler Perspektive (ca 20%): Sei Expert:in für Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Compliance-Standards und halte dein Wissen über regulatorische Anforderungen immer auf dem neuesten Stand.
  • Globale HR-Compliance und Standardisierung (ca 30%): Berate Führungskräfte bei komplexen HR- und Compliance-Themen, entwickle Standards, fördere eine Kultur der Compliance und Qualität und befähige Teams, hohe Standards einzuhalten und Risiken zu minimieren.
  • HR-Operationen (ca 30%): Entwickle globale HR-Richtlinien, sorge für deren Einhaltung und unterstütze HR-Berater bei rechtskonformen Entscheidungen.
  • HR Business Partnering für zentrale Funktionen (HR, IT, FIN) (ca 20%): Manage und unterstütze die täglichen HR-Operationen für die zentralen Funktionen HR, IT und Finanzen in Deutschland, Spanien und der Schweiz.

Anforderungen an Dich

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:

  • Ausbildung: Studienabschluss in Human Resources, Recht, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Zertifikate in HR-Compliance, Risikomanagement oder Qualitätsmanagement sind ein Plus.
  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf Compliance oder Qualitätssicherung. Erfahrung in länderübergreifender HR-Compliance ist ein Vorteil.
  • Fachwissen: Du bringst Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche mit: Schweizer Arbeitsrecht, HR-Operations, Compensation & Benefits oder Sozialversicherungsregelungen – und bist neugierig darauf, dich in den anderen Bereichen einzuarbeiten.
  • Fähigkeiten: Als proaktiver:r Risikomanager:in erkennst du Herausforderungen frühzeitig und unterstützt bei der Minimierung von Compliance-Risiken. Mit deinem Talent für effiziente Prozesse sorgst du für Konsistenz und Qualität über Regionen hinweg. Dabei bist du teamorientiert, arbeitest mit höchster Integrität und schützt sensible Informationen.

Vorteile als Mitarbeiter bei Mimacom AG

Wir bieten dir eine Vielzahl von Vorteilen, um dir auf dem Weg zu deinem beruflichen Erfolg zu helfen. Das kannst du erwarten, wenn du zu uns ins Team kommst:

  • Flexibilität: flexible Arbeitszeit, hybride und remote Arbeit
  • Unternehmenskultur: Direkte Kommunikation & Feedbackkultur, jährliche Leistungs- und Gehaltsgespräche, hoher Qualitätsfokus, coole Events
  • Weitere Benefits: 25 Tage Ferien pro Jahr (+5 je nach Alter und Dauer der Betriebszugehörigkeit), Hardware-Budget, Workation-Möglichkeiten, monatliche Kommunikationspauschale, Büros im Zentrum von Bern, Zürich und Lausanne

  • Verantwortlicher HR-Experte für globale Compliance und Qualität

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