Vorsorgelösungen-Experte als Senior Produktmanager
vor 3 Wochen
Beschreibung der Stelle
">Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die sich auf die Vorsorgelösungen spezialisiert hat und bereit ist, in unserer Bank ihre Kenntnisse einzubringen.
">Als Senior Produktmanager für Vorsorgelösungen werden Sie Teil unseres Teams sein, das sich auf die Entwicklung von innovativen Lösungen konzentriert.
">Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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- Treiben Sie die Entwicklung der Vorsorgethemen voran und arbeiten Sie eng mit den Ansprechpersonen aus dem Geschäftsfeldmanagement, dem Wealth Planning/Spezialberatungen, dem Marketing sowie der IT zusammen.">
- Konzeptionieren und Ausarbeiten Sie Prozesse, Marktbearbeitungsmassnahmen sowie die Gestaltung des Marktauftritts und der Verkaufshilfen im Vorsorgebereich.">
- Verantworten Sie die Vorsorgeprodukte der BEKB zur Bearbeitung der verschiedenen Kundensegmente (nat. und jur. Personen).">
- Initiieren Sie Veränderungsprojekte und arbeiten Sie aktiv in funktions- und bereichsübergreifenden Projekten mit und erstellen Sie Fachanforderungen und Business Cases.">
- Unterstützen Sie die Geschäftsführung der Freizügigkeits- und Sparen 3 Stiftungen der BEKB im Unterhalt und der Entwicklung im Vorsorge- sowie Anlagebereich.">
Anforderungen und Qualifikationen
">Wir erwarten von Ihnen:
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- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Vorsorgelösungen (Finanzplanung, Pensionskasse), sowie im Produkt- und/oder Projektmanagement.">
- Gute Kenntnisse im Schweizer Vorsorgesystem mit Schwerpunkten in der 2. und 3. Säule.">
- Erfahrungen im Sammelstiftungsgeschäft sowie mit 1e-Lösungen.">
- Unternehmerisches Engagement und vernetztes Denken.">
- Ein sicherer Umgang mit Interessensgruppen und Erfahrungen mit modernen Arbeitsmethoden in agilen Organisationen sind ein Vorteil.">
- Eine empathische und begeisternde Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie gewissem Pioniergeist.">
Benefiten
">Bei uns erhalten Sie:
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- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.">
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).">
- Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr.">
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.">
Löhne und Gehälter
">Unser Lohn beträgt mindestens CHF 120'000 jährlich brutto und kann je nach Leistung und Erfahrung erhöht werden.
">Weitere Informationen
">Bitte beachten Sie, dass wir keine Kontaktdaten oder Adressen in dieser Beschreibung angeben können. Wenn Sie weitere Fragen haben, sollten Sie sich direkt an unsere Personalabteilung wenden.
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