Recruteur Stratégique

Dans le cadre de sa fonction, le chargé de recrutement est rattaché à la Division Ressources Humaines de Patek Philippe. La mission principale de ce dernier consiste à exécuter la stratégie d'acquisition des talents définie par l'entreprise, en menant à bien le recrutement des collaborateurs fixes et/ou temporaires et en assurant une parfaite concordance entre les besoins de la ligne, les compétences techniques et les attitudes fondamentales.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner la ligne dans la définition du besoin des compétences essentielles en fonction des besoins de l'entreprise.
• Elaborer et publier les annonces internes et/ou externes sur la base du profil défini.
• Rechercher et identifier de manière proactive les talents à travers des canaux de recrutement divers et spécifiques.
• Mener les différents entretiens avec la ligne à chaque étape du processus de recrutement.
• Déclencher et faire le suivi des assessments de recrutement pour certains postes auprès des cabinets externes partenaires.
• Participer au choix final du meilleur talent pour le poste avec tous les acteurs du recrutement.
• Elaborer et faire la proposition d'engagement basée sur la proposition de valeur au candidat sélectionné.