HR-Assistent:in

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für die Digitalisierung von Gemeinden und Städten begeistern kann. Als Teil der Schweizerischen Post entwickeln wir innovative Softwarelösungen und moderne Cloud-Infrastrukturen. Wir bieten eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen...

Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR-Assistent:in, der sich für die Digitalisierung von Gemeinden und Städten begeistert. Als Teil unseres Teams wirst du aktiv an der Entwicklung von Softwarelösungen und der Weiterentwicklung unserer modernen Softwarelösung Dialog G6 beteiligt sein.Deine AufgabenDie Personaladministration...

Unsere HerausforderungWir suchen eine erfahrene HR-Fachfrau / HR-Fachmann, die sich aktiv an der Digitalisierung von Gemeinden und Städten beteiligen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie eine moderne Softwarelösung entwickeln und weiterentwickeln, die sich stetig ausbaut.Deine AufgabenPersonal-Gewinnung und -entwicklungAnsprechperson für...

JobbeschreibungWir suchen eine motivierte und flexibele Persönlichkeit, die sich in unserer vielfältigen Arbeit einbringen möchte. Als Assistent:in für Service und Vertrieb werden Sie Teil unseres kleinen Teams und unterstützen uns bei der Fertigstellung, Druck und Versendung von Service-Einsatz-Rechnungen, der Prüfung, Verteilung und Archivierung von...

Überblick über die Aufgaben:Als Assistent:in der Geschäftsleitung und Projekte sind Sie für die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Koordination von administrativen Abläufen und Aufgaben verantwortlich. Sie entlasten die Geschäftsleitung in organisatorischer und administrativer Hinsicht.Verantwortlichkeiten:Planung und Vorbereitung von...

Wir suchen eine erfahrene Fachfrau für Personal und Lohn, die sich mit den Herausforderungen der Digitalisierung von Gemeinden und Städten auseinandersetzt. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie unsere moderne Softwarelösung Dialog G6 weiter und übernehmen eine führende Rolle in der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung.Deine...

Überblick über die AufgabenAls Assistent:in der Geschäftsleitung bei Jörg Lienert AG sind Sie verantwortlich für die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Koordination von administrativen Abläufen und Aufgaben. Sie entlasten die Geschäftsleitung in organisatorischer und administrativer Hinsicht und unterstützen bei der Aufbereitung von...

Jobbeschreibung:Wir suchen eine zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit als Assistent:in Geschäftsleitung & Projekte.Aufgaben:Planung, Vorbereitung, Durchführung und Koordination von administrativen Abläufen und AufgabenUnterstützung bei der Aufbereitung von führungsrelevanten Analysen und SteuerungselementenTerminplanung,...

Ihre AufgabenAls Mitarbeiter/in im HR-Bereich tragen Sie wesentlich zur Umsetzung der HR-Politik und CSR-Strategien bei.Die Aufgaben umfassen:HR-Administration: Sie betreuen den Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden, bearbeiten Änderungen im Anstellungsverhältnis und erstellen Krankheits- und Unfallmeldungen.Rekrutierung: Sie verfassen...

Ihre AufgabenAls Mitarbeiter/in HR tragen Sie wesentlich zur Umsetzung der HR-Politik und CSR-Strategien bei. Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der HR-Administration bis hin zur Rekrutierung und Zeitmanagement.HR-Administration Sie betreuen den Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden, bearbeiten Änderungen im Anstellungsverhältnis und...

Ihre AufgabenAls HR-Verantwortlicher tragen Sie dazu bei, die professionelle Umsetzung der HR-Politik und CSR-Strategien zu gewährleisten.Die folgenden Aufgaben gehören zu Ihren Verantwortungsbereichen:HR-Administration: Sie bearbeiten den Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden, Änderungen im Anstellungsverhältnis und erstellen Krankheits- und...

AufgabenAls HR-Beauftragter übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personalabteilung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Betreuung des HR-Empfangs: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Besucher, sowohl persönlich als auch telefonisch, und sorgen für einen freundlichen und...

AufgabenAls HR-Verantwortlicher übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personalabteilung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Betreuung des HR-Empfangs: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Besucher, sowohl persönlich als auch telefonisch, und sorgen für einen freundlichen und...

AufgabenAls HR-Verantwortlicher übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personalabteilung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Betreuung des HR-Empfangs: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Besucher und sorgen für einen freundlichen und professionellen Empfang.Entgegennahme von...

AufgabenAls HR-Verantwortlicher übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personalabteilung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Betreuung des HR-Empfangs: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Besucher, sowohl persönlich als auch telefonisch, und sorgen für einen freundlichen und...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR Sachbearbeiter/in bei Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personalabteilung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Betreuung des HR-Empfangs: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Besucher, sowohl...

Ihre AufgabenAls Mitglied unseres dynamischen Teams tragen Sie dazu bei, unsere HR-Politik und CSR-Strategien erfolgreich umzusetzen.Einige Ihrer Hauptaufgaben sind:HR-Administration: Sie unterstützen den Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden, bearbeiten Änderungen im Anstellungsverhältnis und erstellen Krankheits- und Unfallmeldungen.Rekrutierung:...

Ihre AufgabenIn dieser abwechslungsreichen Rolle tragen Sie zur professionellen Umsetzung der HR-Politik und CSR-Strategien bei.Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:HR-Administration: Sie betreuen den Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden, bearbeiten Änderungen im Anstellungsverhältnis und erstellen Krankheits- und Unfallmeldungen.Rekrutierung:...

Unsere AufgabenWir tragen zur professionellen Umsetzung der HR-Politik und CSR-Strategien bei.Unser Tätigkeitsumfang umfasst:HR-AdministrationWir betreuen den Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden, bearbeiten Änderungen im Anstellungsverhältnis und erstellen Krankheits- und Unfallmeldungen.RekrutierungWir verfassen Stellenanzeigen, führen...

AufgabenAls HR-Beauftragter/in übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personalabteilung und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Betreuung des HR-Empfangs: Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Besucher, sowohl persönlich als auch telefonisch, und sorgen für einen freundlichen und...