Assistent/-in Geschäftsleitung und HR: Strategische Unterstützung für die Zukunft

Vor 7 Tagen


Zürich, Zürich, Schweiz Ospena Group AG Vollzeit

Die Ospena Group AG ist ein erfolgreiches Unternehmen mit 20 Pizzerien in der ganzen Schweiz. Als Assistent/-in Geschäftsleitung und HR werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich um die strategische Entwicklung des Unternehmens kümmert.

">Schweizer Lebensmittelindustrie

In einer Branche, die traditionell sehr stabil ist, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld auszubauen. Wir arbeiten engagiert daran, unsere Dienstleistungen ständig zu verbessern und unsere Kunden zufriedenzustellen.

Als Mitglied unseres Teams werden Sie maßgeblich an den Entscheidungsprozessen beteiligt, die die Richtung unseres Unternehmens bestimmen. Hierbei handelt es sich nicht nur um alltägliche Aufgaben, sondern vielmehr um wichtige Projekte, die unsere Visionen in die Realität übertragen.

Führungsrolle im Unternehmen

Aufgrund Ihrer Rolle als Assistent/-in Geschäftsleitung und HR werden Sie viele Bereiche des Unternehmens berühren. Dies kann von administrativen Aufgaben bis hin zur strategischen Planung reichen.

Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine starke Führungs- und Organisationsfähigkeit nachweisen. Dazu gehören unter anderem die Verantwortung für bestimmte Projekte, die Koordination von Sitzungen sowie die Erstellung von Protokollen.

Weitere Aufgaben können darin bestehen, Datenmaterialien zusammenzustellen, Fakten zu recherchieren und Referenzen bereitzustellen. Darüber hinaus sind Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen unerlässlich.

Voraussetzungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ)
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen
  • Hohe Deutschkenntnisse (fließend)
  • Sehr gute Französischkenntnisse
  • Bonuspunkte liegen bei Italienischkenntnissen

Ihre Rolle bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, sowohl innerhalb der Organisation als auch zwischen verschiedenen Abteilungen. Da dies eine leitende Stellung beinhaltet, werden Sie vertrauenswürdig sein und in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen.

Unsere Umsatzraten variieren je nach Standort, da unsere Filialen unterschiedliche Märkte bedienen. Unser monatlicher Durchschnittsalter Bonus für jeden Mitarbeiter liegt jedoch tendenziell über CHF 5500.



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