Administrateur RH Support en Retail

vor 3 Wochen


Genf, Genf, Schweiz L'Oréal Vollzeit

La Division L'Oréal Luxe, leader du marché de l'industrie cosmétique, recherche un Administrateur RH Support en Retail pour rejoindre son équipe basée à Genève.


Le candidat idéal sera très organisé, multitâches, passionné par le soutien aux équipes et animé par le travail d'équipe, avec une bonne compréhension des défis du terrain et prêt à apprendre et à évoluer.


Ses missions principales seront :



  • Assister et soutenir les Regional Retail Managers dans leurs tâches administratives
  • Gestion et suivi mensuel des refacturations des participations salariales aux Grands Magasins
  • Gérer le flux des commandes de remplacement sur les POS des agences temporaires en cas d'absence et de la facturation y relative
  • Création et suivi mensuel des Demandes d'Engagement de Dépenses, contrôle de la facturation
  • Établir des rapports de suivi : analyser périodiquement l'efficacité des process RH et proposer des recommandations afin d'améliorer les résultats
  • Former les utilisateurs à l'outil de gestion du temps de travail et s'assurer de sa bonne maîtrise
  • Introduire les outils digitaux auprès des nouveaux collaborateurs et s'assurer du suivi qualitatif
  • Suivre et développer les outils digitaux
  • Gestion des données
  • Gestion de la publication des annonces de recrutement
  • Suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

Vous possédez les compétences suivantes :



  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Expérience professionnelle similaire, de préférence dans le domaine du Retail
  • Parfaite maîtrise du français et de l'allemand (niveau C) à l'oral comme à l'écrit.
  • Aisance dans l'environnement du numérique et maitrise du Pack Office (Excel, Powerpoint...), fort intérêt pour tous les supports digitaux
  • Compréhension des défis opérationnels du Retail business
  • Autonomie et excellente capacité d'organisation
  • Bonne gestion des priorités, réactivité et sens de l'anticipation
  • Faire preuve d'initiatives et être force de propositions, montrer de l'agilité
  • Esprit analytique
  • Excellentes compétences interpersonnelles et orientation service client
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire

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Chez L'Oréal, nous pensons que les meilleures équipes font la différence et stimulent la croissance. Nous avons à cœur de libérer le potentiel de chacun. C'est pourquoi, nous investissons constamment dans des programmes de formation continue pour le développement personnel.


Nous agissons avec la conviction qu'une politique d'inclusion permet à chacun, quels que soient son genre, ses origines ou son parcours, de donner le meilleur de soi-même au sein de l'entreprise. Vos différences feront nos atouts.



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