Leiter:in Lohnmanagement

Das Universitätsspital Zürich ist ein wichtiger Akteur in der Gesundheitsversorgung der Schweiz. Als Spitzenklinik bieten wir unseren Mitarbeitenden und Auszubildenden eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung.

• Lohnabwicklung: Sichern Sie die korrekte und termingerechte Abwicklung von Gehältern und Sozialleistungen.
• Führung und Förderung: Leiten Sie das neunköpfige Team und fördern Sie deren Entwicklung.
• Komplexitätsbewältigung: Stellen Sie sich als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Verfügung, wenn es um komplexe Fragen der Lohnabrechnung und Sozialversicherung geht.
• Datenqualität: Überwachen Sie die Datenqualität durch Schnittstellenmanagement, Reporting und Kontrollen.
• Sozialversicherungsbeiträge: Sorgen Sie dafür, dass alle monatlichen und jährlichen Deklarationen sowie Kontrollen der Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer auf dem neuesten Stand sind.
• Revision und Kontoabstimmung: Arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Revisionen und Kontenabstimmungen sicherzustellen.
• Prozessverbesserung: Identifizieren und implementieren Sie Verbesserungen in bestehenden Prozessen sowie fördern Sie die Digitalisierung im Lohn- und Sozialversicherungsbereich.

• Kaufmännische Grundausbildung: Bitte zitieren Sie Ihre Diplome oder Zeugnisse über die erforderliche kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnadministration mit Führungsverantwortung.
• Technologiekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP.
• Soft Skills: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, aufgeschlossene Kommunikationsweise, proaktive Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung in einem dynamischen Umfeld.