Führungskraft im HR-Bereich

JobbeschreibungAls Führungskraft im Bereich Treuhand und Steuern bin ich verantwortlich für die Überwachung und Koordination von Buchhaltungsprozessen sowie für die Akquisition von Neukunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen.AnforderungsprofilUm diesen Job erfolgreich auszufüllen, benötige ich:abgeschlossene kaufmännische...

ÜbersichtAls HR-Business Partner/in in einem Spital übernimmst du eine herausfordernde Rolle. Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinen betreuten Bereichen.

ÜberblickAls Führungskraft im Bereich Treuhand bei Joker Personal AG erwartet Sie eine anspruchsvolle und herausfordernde Position. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, sowie die Koordination von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen.Wir suchen eine erfahrene...

Beschreibung der PositionWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser Unternehmen in Berner Oberland. Als Führungskraft IT und Gastronomie werden Sie verantwortlich sein für die Führung von drei Bereichen: IT, Facility Management und Gastronomie.VerantwortungsbereicheStrategische und operative Führung der Bereiche IT, Facility Management und...

Aufgabenbereich - Stellvertretung und Unterstützung des Head Human Resources - Übernahme der Mitarbeiterrekrutierung - Führungskräfte betreuen, begleiten und coachen entlang des HR-Life-Cycles - Verantwortlich für den Lohnlauf - Bei operativen Themen tauschst du dich mit den Führungskräften aus - Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und...

ÜberblickAls Führungskraft im Bereich Service werden Sie Teil eines dynamischen Teams und verantwortlich für die strategische und operative Führung der Bereiche IT, Facility Management und Gastronomie. Ihre Aufgaben umfassen die Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der Ziele des Unternehmens.AufgabenFührung von Aus- und...

Aufgabenbereich - Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in deinen betreuten Bereichen - Du bearbeitest sämtliche operative und administrative HR-Themen im gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt - Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und übernimmst teilweise die Leitung von Teilprojekten - Du...

Aufgabenbereich - Sie betreuen die Mitarbeiterbereiche - Begleiten, unterstützen und coachen der Führungskräfte bei Führungsthemen und Fragen - Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden - Begleiten von Veränderungsprozessen und regelmässiger Austausch mit den Betreuungsbereichen Anforderungsprofil - Abschluss als Kauffrau/-mann EFZ -...

Aufgabenbereich - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen - Optimierung bestehender HR-Abläufe - Aufbau eines strukturierten Ablagesystems und Gewährleistung einer sorgfältigen Dokumentenverwaltung - Mitarbeit in und Übernahme von verschiedenen HR-Projekten Anforderungsprofil - Abgeschlossene Weiterbildung...

Aufgabenbereich Sie sind verantwortlich für die Personalprozesse, Rekrutieren-Qualifizieren-und Fördern der Mitarbeiter, Beratung und Unterstützung der Direktion und der Führungskräfte in allgemeinen HR-Fragen, Umsetzung der Richtlinien-Reglemente-und Richtlinien im Personalbereich, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, Stellvertretung und...

Überblick">Wir bieten Ihnen als Führungskraft Marketing bei Joker Personal AG eine anspruchsvolle Position an, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen optimal ausnutzt.">Zukunftsaussichten">Als Teil unseres Teams werden Sie aktiv am Wachstum und der Entwicklung unserer Organisation beteiligt sein.">Laufende Aufgaben">">Verantwortliche Führung des...

Wir suchen nach einer erfahrenen Führungskraft für unsere Softwareentwicklung.Deine Aufgaben und Ziele Du wirst das gesamte Produktportfolio von p3b ag verantworten. Du bist für die Entwicklung und den Betrieb unserer Softwarelösungen zuständig. Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsleitung und unterstützt dabei die strategischen Entscheidungen.Wie...

ÜberblickDas VAC SYSTEMS AG ist ein renommierter Anbieter von Vakuumentwässerungs- Entsorgungssystemen mit Sitz in Bern. Als Pionier in diesem Bereich bietet das Unternehmen seit über 20 Jahren Lösungen für Gewerbehäuser, Laboratorien, Spitäler und die Umnutzung von Gebäuden an. Das Tätigkeitsfeld des Unternehmens erstreckt sich von der Planung und...

Was Du bewegst:RekrutierungBetreuung, Begleitung und Coaching von Führungskräften (als HR Business Partner mit zugeteilten Bereichen)Stellvertretung und Unterstützung der HR LeitungVorbereitungsarbeiten inkl. Kontrolle und Verantwortung für den LohnlaufRegelmässiger Austausch mit Führungskräften bei operativen ThemenBeratende Funktion bei Fragen im...

**EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Wir suchen für unseren Kunden, einen **HR-Generalist**...

AufgabenFührung & Entwicklung: Sie führen ein fünfköpfiges Team und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.HR-Administration: Sie sichern einen reibungslosen Ablauf der HR-Administration und einführen neue Standards zur Prozessoptimierung.Projektarbeit: Sie leiten und arbeiten mit bei innovativen und zukunftsorientierten...

Zur Bewerbung Ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Sursee, das sich für die nachhaltige Entwicklung der Landwirtschaft und der ländlichen Regionen in der Zentralschweiz engagiert sucht aktuell eine/n HR Leiter/in 80-100% um die strategische Personalplanung zu steuern und die Organisationsentwicklung voranzutreiben. Mitarbeitende profitieren von...

PositionUmsetzen von HR-Dienstleistungen mit den HR Business Partner-/innen und Schnittstellen, Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Employee-Lifecycle, Führen der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, Bearbeiten von Stammdaten, Anmelden von Sozialversicherungsleistungen und Erstellen von HR-Dokumenten,...

AnforderungsprofilAbgeschlossene technische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im technischen BereichErfahrung in der Personalführung und der Leitung sowie Weiterentwicklung von TeamsMehrajährige Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von ProduktionsanlagenSichere Kenntnisse in der Anwendung von Office-Anwendungen und Kommunikation in...

EinführungUnser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.Wir suchen für unseren Kunden, einen HR-Generalist 80-100%...