Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Rechtliche Assistenz - Baar, Zug - CSF Management AG

Wir suchen eine erfahrene Person für die Position der Rechtlichen Assistenz, die sich auf Corporate Housekeeping spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen die Führung des Aktienregisters, die Verwaltung der Gesellschaftsunterlagen, die Vorbereitung von Verwaltungsratssitzungen und Generalversammlungen, die Vorbereitung von Rechtsgeschäften wie Gründung, Liquidation, Kapitalerhöhung, Fusion usw., das Erstellen von Verträgen, Vollmachten, u.ä. anhand von Vorlagen, die Vorprüfung von Rechtsdokumenten und die Verantwortung für das Vertragsmanagement.

Die Person wird auch für die Führung des on-boarding-Prozesses der Kunden, die Sicherstellung einer vollständigen KYC-Dokumentation, die Erstellung, Überprüfung und Pflege der GwG-Kundendossiers, die Unterstützung der internen GwG-Fachstelle und die Vorbereitung der jährlichen GwG-Revisionsprüfung verantwortlich sein.

Wir suchen eine erfahrene Person mit einer Paralegal-Ausbildung an einer Schweizer Fachhochschule, CAS- und/oder DAS-Diplom, Berufsprüfung Paralegal mit eidg. Fachausweis oder einem adäquaten Abschluss einer anerkannten Bildungsinstitution. Die Person sollte stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse haben. Einige Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Anwaltskanzlei, Family Office) von Vorteil. Die Person sollte rasche Auffassungsgabe, exakte Arbeitsweise, Organisationstalent, selbständiges- und eigenverantwortliches Arbeiten haben. Vielseitig interessierte und engagierte Persönlichkeit, welche auch in hektischen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt.

Wir bieten eine Vielzahl von Tätigkeiten, einen ganzheitlichen Einblick in internationale Unternehmen, frühe Übernahme von Verantwortung, interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten. Wir unterstützen externe Weiterbildungen, fördern Programme für Führungskräfte und bieten individuelles Coaching. Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit jahresarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten, Kompensation von Mehrstunden, Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical), Team-Building Events und Mitarbeiteranlässe, Zuschuss für Fitness-Abo.