Führungskraft für globale Beschaffungsstrategien

Als Human Ressource Partner haben wir seit Jahrzehnten Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Unsere Kernkompetenz besteht darin, die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen.

"Gestalten Sie die Zukunft der Beschaffung – werden Sie Teil eines innovativen Teams, das globale Strategien entwickelt und nachhaltig verändert."

Unsere Auftraggeberin mit Sitz in der Region Basel zählt zu den Vorreitern im Bereich spezialisierter technischer Lösungen.

Wir legen großen Wert auf nachhaltiges und gesundes Wachstum.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachweislichem Erfolg im Aufbau globaler indirekter Beschaffungsstrukturen.

Als Global Head of Indirect Sourcing sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Beschaffung indirekter Waren und Dienstleistungen wie CAPEX, professionelle Dienstleistungen, ICT, Marketing und Reisen.

Sie entwickeln und implementieren die indirekte Beschaffungsstrategie, um Kostensenkungen zu erzielen, die Lieferantenleistung zu verbessern und die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.

Gestalten Sie aktiv:

• Aufbau und fachliche sowie personelle Leitung des Teams für indirekte Beschaffung, einschließlich der Etablierung und Weiterentwicklung neuer globaler, lokaler und regionaler Verantwortlichkeiten.
• Befähigung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching, Setzen von Leitplanken und Unterstützung bei der Zielerreichung.
• Entwicklung, Implementierung und Umsetzung der globalen Beschaffungsstrategie für indirekte Ausgaben sowie Unterstützung beim Aufbau der neuen globalen Beschaffungsorganisation.
• Management verschiedener Kategorien von indirekten Ausgaben, einschließlich der Entwicklung von Warengruppenstrategien, die Mehrwert schaffen.
• Durchführung von globalen, regionalen und lokalen Marktanalysen zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken im Bereich der indirekten Beschaffung.
• Aufbau und Pflege starker Lieferantenbeziehungen sowie das aktive Vorantreiben von Innovationen gemeinsam mit Key Suppliers und dem Business.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen kongenialen Kollegen mit folgenden Eigenschaften:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Fachhochschul- oder Hochschulstudium, idealerweise in Beschaffung/SCM, oder ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit anschließender Weiterbildung im Bereich Beschaffung/SCM.
• Mindestens 10 Jahre Führungs-Erfahrung in der strategischen Beschaffung, mit einem signifikanten Fokus auf indirekte Beschaffungskategorien.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Teams in der indirekten Beschaffung, einschließlich der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung der globalen Beschaffungsstrategie.
• Hervorragende Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung in der Arbeit in multinationalen Matrixorganisationen.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise.
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit, einschließlich Management verschiedener Stakeholder.
• Hohe Empathie sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Starke zwischenmenschlichen Fähigkeiten für effektive Zusammenarbeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1).

Bei uns finden Sie:

• Einen grossen Gestaltungsspielraum und hohe Selbstständigkeit beim Aufbau der indirekten Beschaffungskategorien, mit der Freiheit, neue Strukturen und Prozesse zu entwickeln.
• Ein moderner, teamorientierter Leadership-Ansatz, der die Selbstständigkeit fördert und Mitarbeitende unterstützt, ihre eigenen Ideen innerhalb gesetzter Leitplanken zu entwickeln.
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie eine transparente Kommunikationspolitik mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Unterstützung durch Weiterbildungen, insbesondere durch unsere eigene Academy.
• Eine intensive und praxisorientierte Einarbeitung.
• 6 Wochen Urlaub und die Möglichkeit zusätzlicher freier Tage.