Finanzdienstleiter für Core Banking Services
vor 1 Tag
Die Basellandschaftliche Kantonalbank bietet eine spannende Stelle als Finanzdienstleiter für Core Banking Services an.
LohnDer Lohn für diesen Posten beträgt zwischen 120'000 CHF und 150'000 CHF pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
AufgabenbereichAls Finanzdienstleiter für Core Banking Services bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Domain «Core Banking Services» und planst und koordinierst die entsprechende Umsetzung. Du bist Ansprechpartner für Partner, Lieferanten und Fachbereiche sowohl für technische wie betriebliche Themen und planst und koordinierst die LifeCycle-Themen innerhalb der Domain.
Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Arbeit ist die Identifizierung neuer Technologien, Tools oder Best Practices, um die Effizienz und Qualität der Arbeit und Services kontinuierlich zu verbessern. Außerdem stellst du sicher, dass das Domain-Backlog geplant und unterhalten wird, insbesondere technische Enabler, Verbesserungen sowie operative.
Anforderungen und QualifikationenUm diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen qualifizierten Kollegen mit folgenden Anforderungen:
- Solide Ausbildung (FH, Uni oder HF) in der Informatik oder vergleichbare Aus- & Weiterbildung;
- Fundiertes Avaloq-Wissen und Kenntnis der dazugehörigen Umsysteme;
- Strategisch denkende Person, die sich für BizDevOps-Prinzipien begeistert und nach Operational-Excellence strebt;
- Erfahrungen in der Fachführung, IT-Architektur sowie in der Ausgestaltung und Umsetzung von strategischen und technischen Themen;
- Gewinnende Persönlichkeit, die mit ganzheitlichem und unternehmerischem Denken überzeugt.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und Remote Work an, sodass sie ihr Arbeitspensum individuell anpassen können. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrem Comeback nach einer Auszeit oder Babypause. Bei uns gibt es keine Kleidervorschriften, sondern eine locker-agile Kultur, die jedem Teammitglied Raum lässt, seine Ideen einzubringen.
Weitere InformationenFür Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniel Kern (Human Resources). Für fachliche Auskünfte stehen Amanda Erne (IT) zur Verfügung.
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