Assistent/in CEO

Wir suchen eine selbstständige und proaktive Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion als Assistenz CEO (m/w/d) für unsere EBL (Genossenschaft Elektra Baselland).

• Zusammen mit deiner Teamkollegin unterstützt du die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen.
• Du planst, koordinierst und protokollierst die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen.
• Die Korrespondenz in Deutsch und Englisch gehört zu deinem Alltag.
• Du erstellst verschiedene Kommunikationsinhalte wie Medienmitteilungen, Newsletter, Präsentationen etc.
• Du verantwortest die Organisation und Durchführung von internen und externen Anlässen sowie Geschäftsreisen.
• Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der EBL sicher.
• Weiter arbeitest du an (Teil-)Projekten oder leitest diese.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes BWL-Studium auf Stufe Bachelor oder Vergleichbares.
• Du bringst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, vorzugsweise in der Energiebranche.
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst verhandlungssicher Englisch.
• Du wendest die MS-Office-Palette effizient und zielgerichtet an.
• "Der Kunde ist König" - Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden.
• Du verfügst über hervorragende organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie eine sehr strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
• Dein sicheres Urteilsvermögen und deine hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.

• 13. Monatslohn brutto für netto.
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL.
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl.
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen).
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL.
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert.
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage).
• Bezahlte Vorfeier- und Brückentage.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit).
• Teilzeitarbeit.
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit.
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Workation (1 Woche pro Jahr möglich).
• 100 Prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL.
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit.
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm.
• Brückenangebot nach Lehrabschluss.
• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF pro Kind).
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile).
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft.
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte).
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.

Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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