Assistent/in CEO

Wir suchen eine selbstständige und proaktive Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion als Assistenz CEO (m/w/d) 80-100%.

• Zusammen mit deiner Teamkollegin unterstützt du die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen.
• Du planst, koordinierst und protokollierst die Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen.
• Die Korrespondenz in Deutsch und Englisch gehört zu deinem Alltag.
• Du erstellst verschiedene Kommunikationsinhalte wie Medienmitteilungen, Newsletter, Präsentationen etc.
• Du verantwortest die Organisation und Durchführung von internen und externen Anlässen sowie Geschäftsreisen.
• Du stellst einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der EBL sicher.
• Weiter arbeitest du an (Teil-)Projekten oder leitest diese.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes BWL-Studium auf Stufe Bachelor oder Vergleichbares.
• Du bringst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, vorzugsweise in der Energiebranche.
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst verhandlungssicher Englisch.
• Du wendest die MS-Office-Palette effizient und zielgerichtet an.
• "Der Kunde ist König" - Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden.
• Du verfügst über hervorragende organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie eine sehr strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
• Dein sicheres Urteilsvermögen und deine hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.
• 13. Monatslohn brutto für netto.
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL.
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl.
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen).
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL.
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert.
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.
• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage).
• Bezahlte Vorfeier- und Brückentage.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit).
• Teilzeitarbeit.
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit.
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Workation (1 Woche pro Jahr möglich).
• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL.
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit.
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm.
• Brückenangebot nach Lehrabschluss.
• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind).
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile).
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft.
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte).
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.