Personalmanagerin/ Assistentin für Steuerberatung

Als Personalmanagerin oder Assistentin in unserem Büro unterstützen Sie unsere Kunden bei deren administrativen Aufgaben. Kernbereiche:

• Korrespondenz in Deutsch und Englisch, insbesondere die Erstellung von Dokumenten und Präsentationen sowie die Abfassung von Texten.
• Unterstützung bei der Gestaltung und dem Management von Projekten, wie etwa Veranstaltungen und Digitalisierungsprojekte.
• Mitwirkung an der Pflege unserer Unternehmenspräsenz im Internet und in den sozialen Medien.
• Auswahl und Implementierung geeigneter Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
• Weiterhin ist eine enge Zusammenarbeit mit unserem Team und einer aktive Teilnahme am Kontroll- und Fristenmanagement erforderlich.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, erwarten wir folgende Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Sekretariatsbereich.
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Sorgfalt. Darüber hinaus sollten Sie sicherstellen, dass alle Ihrer Aktivitäten einen klaren, transparenten Charakter aufweisen.
• Stilsicheres Deutsch (mindestens B2-Level) und gute Kenntnisse des Englischen sind erforderlich. Französischkenntnisse können zwar wünschenswert sein, sind jedoch nicht obligatorisch.
• Digital Affinität: Wir möchten Menschen sehen, die sich technisch gut auskennen und bereits Erfahrungen mit digitalen Werkzeugen haben.
• Eine kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung stehen natürlich auch hierbei im Vordergrund.

Die Gesamtbeurteilung berücksichtigt sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen. Eine faire Bewertung Ihrer Leistung wird Ihnen hilfreich sein, um konkrete Verbesserungsschritte zu erstellen und fundierte Entscheidungen treffen zu können. In unseren Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten zur Selbstentwicklung, einschließlich der Teilnahme an Workshops, Kursen oder Seminaren. Je nach Bedarf werden Ihnen individuelle Entwicklungsziele festgelegt und entsprechend geprüft und evaluiert. Die Durchführung von regelmäßigen Feedback-Sitzungen soll dabei helfen, Ihre Stärken und Schwächen besser kennenzulernen.