Personal-Spezialistin als HR-Businesspartner

Verantwortung für einen komplexen PersonalbereichWir suchen eine erfahrene Personal-Spezialistin als HR Business Partnerin, die sich auf die Verantwortung für einen definierten, komplexen Personalbereich spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und weitere.Enge Zusammenarbeit im HR-TeamDie...

{"h1": "Unsere Herausforderung", "p": "Wir suchen eine erfahrene Personal-Spezialistin als HR-Business-Partnerin, die sich auf die Führung komplexer Personalbereiche spezialisiert hat. Als Teil unseres kleinen nationalen HR-Teams werden Sie enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und die Stellvertretung auf gleicher Stufe übernehmen. Ihre Aufgaben...

Ihre Rolle:Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien spezialisiert hat. Als Personal-Spezialistin als HR Business Partner werden Sie Teil unseres kleinen, aber dynamischen HR-Teams und werden sich auf die Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in...

Ihre AufgabenAls Personal-Spezialistin als HR-Business-Partnerin sind Sie verantwortlich für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen Personalbereich. Sie arbeiten eng mit einem kleinen nationalen HR-Team zusammen und sind für die fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Außenstandorten...

Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung in einem komplexen Personalbereich.Enge Zusammenarbeit in einem kleinen nationalen HR-Team und fachliche Führung von zwei Onsite-HR-Fachleuten an den Aussenstandorten.Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und...

Beschreibung der AufgabenAls Personalverantwortliche/r bei Joker Personal AG sind Sie für die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantwortlich. Dazu gehören die Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Rekrutierungsstrategien, die Unterstützung der HR-Businesspartner und die Mithilfe beim Organisieren von Events sowie bei...

Aufgabenbereich:Durchführung des gesamten RekrutierungsprozessesVerantwortlichkeiten:Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von RekrutierungsstrategienUnterstützung der HR-BusinesspartnerMithilfe beim Organisieren von Events sowie bei ProjektenAnforderungsprofil:Ausbildung als Kauffrau/mannWeiterbildung HR Fachfrau/mann oder HR-Assistenz mit...

Aufgabenbereich:Durchführung des gesamten RekrutierungsprozessesVerantwortlichkeiten:Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von RekrutierungsstrategienUnterstützung der HR-BusinesspartnerMithilfe beim Organisieren von Events sowie bei ProjektenAnforderungsprofil:Wir suchen eine ausgebildete Kauffrau/mann mit folgenden Qualifikationen:Weiterbildung HR...

AufgabenbereichWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalwesen, die sich auf die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Rekrutierungsstrategien, die Unterstützung der HR-Businesspartner und die Mithilfe beim Organisieren von Events sowie bei...

AufgabenbereichWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalwesen, die sich auf die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Rekrutierungsstrategien, die Unterstützung der HR-Businesspartner und die Mithilfe beim Organisieren von Events sowie bei...

AufgabenbereichWir suchen eine erfahrene Person, die den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z durchführt. Dazu gehören die Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Rekrutierungsstrategien, die Unterstützung der HR-Businesspartner und die Mithilfe beim Organisieren von Events sowie bei Projekten.AnforderungsprofilWir suchen nach einer Person mit...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR-Fachkraft mit Controllingaufgaben w/m sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:HR-Administration und ControllingDurchführung der jährlichen RevisionJahresendarbeiten und JahresabschlussErstellung von Statistiken und AnalysenVerarbeitung von Taggeldern, Sozialversicherungs- und QuellensteuerabrechnungenMithilfe...

Unser AngebotWir suchen eine erfahrene Fachkraft für HR-Systeme, die sich auf die Pflege und Weiterentwicklung unserer betriebsinternen HR-Systeme spezialisiert hat. Als Experte für Personal- und Organisationsentwicklung bist du verantwortlich für die Erstellung von HR-relevanten Reportings und die Übernahme von IT-Projekten mit HR-Bezug. Deine Aufgaben...

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für das Personalwesen und Lohnwesen bei Peak Personal GmbH. Als Fachexperte für HR-Dienstleistungen bist du für die administrative Verarbeitung aller HR-Prozesse verantwortlich.Deine Aufgaben:Verantwortung für die korrekte und termingerechte Pflege der Personal-, Stamm- und Lohndaten zur Durchführung der monatlichen...

{"title": "Sachbearbeiter Personal", "description": "Übernehmen Sie eine Herausforderung in unserem dynamischen Team!Wir suchen einen Sachbearbeiter Personal, der sich in der Personaladministration auskennt und sich für die Unterstützung des HR-Teams einsetzt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Gestaltung der Zukunft der Labormedizin mitwirken und...

Ihre Aufgaben Als vertrauensvoller Berater unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalen Belangen und beraten sie in strategischen Entscheidungen. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen und die Personalentwicklung zu optimieren. In enger...

**Personal Assistant (m/w) für unser HR-Team**Wir suchen eine kompetente und motivierte Verstärkung für unser 4-köpfiges HR-Team, die sich auf die Rekrutierung von Fachkräften spezialisiert hat.**Deine Aufgaben**Mitverantwortung im Rekrutierungsprozess aller Berufsgruppen in unseren Kliniken, um die beste Fachkraft für die Position zu...

HR Business PartnerWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Klinik Stephanshorn in St. Gallen und Klinik Am Rosenberg in Heiden unterstützt.Deine AufgabenBeratung und Unterstützung der Linienmanager in allen Personal- und FührungsfragenDurchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der LinieAnalyse von HR-Daten und -Kennzahlen...

Deine HerausforderungWir suchen einen motivierten und engagierten HR Business Partner, der sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld entfalten kann. Als Teil unseres Teams wirst du die Linienmanager im zugeteilten Betreuungsbereich in allen Personal- und Führungsfragen unterstützen und beraten.Deine AufgabenRekrutierungsgespräche durchführen...

Ihre AufgabenVerantwortung für die administrative Verarbeitung aller HR-Prozesse entlang des Life Cycles eines Mitarbeitenden für die Universität St.Gallen.Pflege der Personal-, Stamm- und Lohndaten zur Durchführung der monatlichen Lohnläufe.Abwicklung der Sozial- und Personenversicherungen für Mitarbeitende aus dem In- und Ausland.Abwicklung von...