Qualitätsfachmann (a) - Schulungsmanagement-Professional

Über Personal Sigma Altdorf & Stans AG

Von Uns

Begründet 1993 als unabhängige Beratung und Trainingsgesellschaft für die Qualitäts- und Prozessverbesserung, hat sich Personal Sigma Altdorf & Stans AG zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen in der Region entwickelt.

Unser Leitbild: Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch ein Engagement für Kundenorientierung, Qualität und Innovation werden wir gemeinsam Erfolg erzielen.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Wir bieten regelmäßig internationale Fortbildungen und Seminare an, um Ihnen helfen zu können, Ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand zu bringen.
• Indem Sie mit unseren Experten zusammenarbeiten, bleiben Sie auf dem Laufenden und können effizienter arbeiten.

Wer suchen wir?

Schulungsmanager/in

Zielgruppe: Führungskräfte, Fachkräfte aus den Bereichen Qualitäts- und Prozessmanagement, Training- und Schulungsmanagement sowie angrenzende Aufgabenfelder.

Unser Anforderungsprofil:

• Erfahrung im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Schulungsmanagement
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gute Arbeitsorganisation und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Lösungsorientiertheit

Sicherheit und Komfort

Mitgliedschaft bei AOA und ISO 9001 Zertifiziert

Fragen Sie uns

Kontaktieren Sie uns gerne direkt per Telefon oder E-Mail, um weitere Informationen zu erhalten.

Schrittweise Umsetzung eines Change-Managements-Projektes

Das Projekt beinhaltet die Schaffung von neuen Dokumentationssystemen, die Verbesserung des Schulungsinhalts sowie die Implementierung neuer Methodik zur Entscheidungsfindung.

Maßnahmen:

1. Dokumentation der bestehenden Verfahren und Abläufe
2. Erstellung eines Design-Dokuments zum neuen Dokumentationsystem
3. Umsetzung des neuen Dokumentations-Systems

Ausbildung von Mitarbeitern und Fachleuten

Durch gezielte Ausbildungsmodule schulen wir unsere Mitarbeiter darin, zeitgemäße Handlungsweisen und Werkzeuge für ein erfolgreiches Prozessmanagement einzusetzen.

Einordnung in das Unternehmen

Der neue Schulungsmanager wird Teil des Teams im New Training & Learning Projekt sein.

Rolle und Zuständigkeit:

• Führt Projektentscheidungen herbei
• Stellt Erwartungen gegenüber Partnern ab
• Setzt Maßnahmen um, welche darauf abzielen, dass das Unternehmen dauerhaft am Markt steht

Förderung der Zusammenarbeit zwischen Einzelpersonen

Personal ist uns wichtig und zählt. Daher möchten wir durch kontinuierliche Feedback-Runden sicherstellen, dass alle Teammitglieder engagiert sind.

Ihre Vorteile

• Attraktive Bezahlung: ">1500 bis 2200 CHF pro Monat (je nach Erfahrung)

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an [E-MailAdresse]. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und danken Ihnen für Ihr Interesse.