District Manager Trainee

Présentation du Programme District Manager Trainee

Pour les passionnés de vente au détail, nous proposons un programme de formation complète pour devenir District Manager. Au cours de cette expérience, vous dirigerez une filiale de manière autonome pendant un an à un an et demi, tout en recevant une formation théorique et pratique pour assumer à l'avenir un rôle de District Manager.

Compétences et Responsabilités

• Engagement et sens des responsabilités concernant ton propre développement et celui de tes collègues
• Tu communiques de manière motivante et inclusive et tu es capable de créer une ambiance de travail positive
• Tu es orienté(e) vers le résultat et passionné(e) par le commerce de détail
• Tu sais comment régler les choses: Tu gardes la tête froide et indiques la direction à suivre, même dans des situations stressantes
• Tu prends des décisions de manière autonome dans un environnement très actif et dynamique
• Tu es prêt(e) à prendre en charge différents projets nationaux afin d'assurer le succès de l'entreprise
• Tu es prêt(e) à participer à différentes formations nationales et internationales (en anglais)
• Tu es responsable de la diffusion de nos valeurs JYSK et de notre leadership
• Tu as déjà plusieurs années d'expérience de direction dans le commerce de détail (ou secteur similaire).

Avantages

• Une culture d'entreprise formidable avec des voies de décision rapides et courtes à tous les niveaux de l'organisation
• Un(e) mentor expérimenté(e) de l'organisation est à ta disposition et répond à tes besoins de développement.
• Des possibilités de développement et une formation pratique de premier ordre
• La possibilité de concourir, de gagner et de célébrer d'excellentes performances
• Un travail varié dans un environnement collégial
• Bonus de vente attractif jusqu'à 16 000,- CHF par an
• 20% de réduction chez JYSK et les entreprises du groupe Lars Larsen
• Excellentes prestations de la caisse de pension
• 5 semaines de vacances qui augmente toutes les 5 années de service
• Divers autres avantages, par exemple une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, différentes activités (fête annuelle et évènements d'équipe) et de superbes cadeaux d'anniversaire

À propos de JYSK

Nous pensons que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont la clé de notre succès, ce qui nous a permis de nous développer depuis l'ouverture de notre premier magasin en 1979 et d'avoir aujourd'hui plus de 3 000 magasins dans le monde entier. Nous nous efforçons donc d'offrir des possibilités d'évolution et de développement au sein de JYSK et nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts considérables de nos collaborateurs et de nos collaboratrices.