Leiter Personalentwicklung

vor 23 Stunden

Schlieren, Zürich, Schweiz Human Professional Personalberatung AG Vollzeit

Berufsinformationen:

Company Overview:

Hauptaufgaben des Leiters der Human Resources-Abteilung sind die Gesamtverantwortung für die Organisation mit Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter. Als Ansprechperson steht er in sämtlichen HR-Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Verfügung.

Lohn: Das Gehalt beträgt ca. 95.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Beschreibung:

  • Gesamtverantwortung für die HR-Organisation mit Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Themen
  • Gestaltung und Umsetzung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung des HR-Bereiches
  • Verantwortung für das Budgetmanagement im Bereich Betriebsaufwand und Personalkosten
  • Besetzung von Schlüsselpositionen durch gezielte Rekrutierungsmassnahmen

Voraussetzungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich (z.B. FH, HF oder vergleichbarer Abschluss)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams
  • Sehr hohe Beratungskompetenz und überzeugendes Verhandlungsgeschick
  • Umfangreiche Expertise im Bereich Arbeitsrecht
  • Nachgewiesene Kompetenz in strategischen HR-Kernbereichen wie Arbeitgebermarkenbildung, Bindung von Talenten und digitale Transformation

Zu den weiteren Aufgaben gehören:

  • Die Planung und Durchführung von Trainings- und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
  • Die Identifizierung und Bewerbung geeigneter Kandidaten für freie Positionen
  • Die Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen

Wir bieten:

  • Ausbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter
  • Eine moderne und motivierende Arbeitsumgebung
  • Flexibilität bei der Zeitplanung

  • Fachberater für Personalentwicklung und Organisation

    vor 22 Stunden

    Schlieren, Zürich, Schweiz Tenz GmbH Vollzeit

    Wir suchen eine erfahrene Person, die sich auf das Fachgebiet der Personalentwicklung und Organisation spezialisiert hat. Als Head of HR bei Tenz GmbH bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer HR-Strategien und die Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.FunktionDeine Aufgaben umfassen:Entwicklung und...