Leiter Smart Energy 80-100%

Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Gebäudetechnik sowie Führung eines Teams von rund fünf MitarbeitendenKoordination der Projekte im Fachbereich Smart EnergySie unterstützen das eigene Installationsteam bei der UmsetzungVon der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme – Sie steuern Ihre eigenen Projekte in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher und E-Mobilitäteigenverantwortlich und zielorientiertWährend des gesamten Projektes vertreten Sie unsere und die Interessen der Kundinnen sowie Kunden und sorgen für eine aktive Kommunikation mit allen Beteiligten - Sie sind u.a. Verantwortlich für Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Ladestationen inkl. dem After Sales Service - Aktive Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen Was Sie mitbringen - Erfahrene Führungspersönlichkeit - Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ - Weiterbildung zum/zur Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung - Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien - Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) - Dienstleistungsorientierte, selbstständige und innovative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken - Affinität zur Digitalisierung - Kosten-, termin- und qualitätsbewusste Arbeitsweise Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Was für uns spricht Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung. Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office. Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub. Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung. Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung. Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office. Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub. Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.