Projektleiter Smart Energy 80-100%

(m,w,d) Von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme – Sie steuern Ihre Projekte in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher und E-Mobilität eigenverantwortlich und zielorientiert.Koordination der Projekte im Fachbereich Smart EnergyWährend des gesamten Projektes vertreten Sie unsere und die Interessen des Kunden/Kundinnen und sorgen für eine aktive Kommunikation mit allen BeteiligtenSie unterstützen das eigene Installationsteam bei der UmsetzungSie sind u.a. Verantwortlich für Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Ladestationen inkl. dem After Sales Service Was Sie mitbringen - Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ - Weiterbildung zum/zur Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung - Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Bereich erneuerbare Energien - Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) - Dienstleistungsorientierte, selbstständige und innovative Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken - Kosten-, termin- und qualitätsbewusste Arbeitsweise - Berufserfahrung als Elektroinstallateur sowie in der Leitung von Projekten - Führerausweises Kat. B - Hoher Kundenbezug sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein - Eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität - Gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen - Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Was für uns spricht Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung. Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office. Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub. Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung. Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung. Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office. Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub. Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.