Teamleiter:in Spitex

Unser Kunde ist eine spezialisierte Pflegeeinrichtung mit rund 430 Mitarbeitenden und einem vielfältigen Versorgungsangebot für eine Region im Zürcher Unterland mit etwa 90'000 Einwohner:innen. Neben über 200 Betten in der allgemeinen Langzeitpflege bietet die Einrichtung spezialisierte Bereiche wie rehabilitative Akut- und Übergangspflege, Palliative Care, psychiatrische Geriatrie und Demenzversorgung. Die angegliederte Spitex-Dienstleistung ist ein wichtiger Bestandteil des ambulanten Pflegeangebots und erbringt Leistungen für mehrere Gemeinden in der Region.

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines Teams bestehend aus Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfer:innen SRK.
- Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität durch eine bedarfsgerechte Einsatzplanung und Förderung der Klient:innenzufriedenheit.
- Eigenständige Pflege und Betreuung von Klient:innen sowie Durchführung von Bedarfsabklärungen unter Anwendung des Instruments RAI ICH (interRAI).
- Förderung einer wertschätzenden Kommunikation mit Klient:innen und ihren Angehörigen.
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle des Pflegeprozesses sowie bei der Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben (Richtlinien, Standards, Konzepte).
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen den stationären und ambulanten Angeboten der Einrichtung.

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation mit SRK-Anerkennung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Spitex-Bereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Programmen (MS-Office, Perigon).
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und hohe Zuverlässigkeit.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Ihre Perspektiven

- Mindestens 5 Wochen Ferien und attraktiven Sozialleistungen.
- Vergünstigten Reka-Checks und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Günstigen Konditionen im Restaurant und Gratisparkplätzen.