Gérant junior

Tu es ouvert/e d'esprit, tu as de l'ambition et utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir et à la pointe du secteur immobilier est important pour toi? Chez Livit, tu réponds aux attentes des propriétaires et des locataires en faisant preuve d'une orientation client exemplaire. Tu contribues ainsi à une relation de confiance durable avec la clientèle ainsi qu'à une image positive de l'entreprise. Prêt/e à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution érant/e junior - CDD jusqu' au Tes missions - Responsable d'un portefeuille immobilier avec le soutien d'un gérant ou d'un chef de groupe - Etats des lieux d'entrée et de sortie lors de mise en valeur et changement de locataires - Encadrement personnel et téléphonique des locataires, des propriétaires et des concierges - Assurer l'entretien de l'immeuble en accord avec le contrat de gestion - Inspection périodique des bien-fonds avec établissement des rapports d'état correspondants - Procéder aux modifications des baux et adaptation des loyers ainsi que des loyers indexés - Codification des factures créditeurs - Supervision de la politique actuelle des loyers et conseil au propriétaire pour l'établissement des loyers du marché Ton profil - Apprentissage d'employé/e commerce avec CFC ou formation équivalente - Brevet fédéral de gérant d'immeubles (ou en cours) ou formation continue dans le domaine immobilier - Expérience professionnelle de plusieurs années comme assistant/e de gérance ou comme gérant/e Junior - Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit avec de bonnes qualités rédactionnelle - Affinité digitale et capacité à participer activement au changement - Haute orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarial - Mode de pensée et d'action entrepreneuriales avec entregent Avantages - Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit - Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées externes et accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour cours de langues enligne - Plan de carrière individuel et des perspectives d'évolution - Home- / Mobile Office - Les collaboratrices et collaborateurs avec un taux d'occupation de 100% ont la possibilité de répartir leur temps de travail hebdomadaire de 42 heures sur 4 jours et demi. - Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle - 5 semaines de vacances au minimum et la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (Ferienflex) - Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne : Les primes d'assurance indemnités journalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit. - 14 jours de congé paternité Contact Diana Vilela 058 360 35 44 Linkedin Processus de candidature La Livit Family Nous aimons l'immobilier et nous engageons avec enthousiasme à maintenir la valeur des immeubles de nos tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. On t'apprécie pour ce que tu es et ce que tu fais. En effet, tes compétences et ton expérience sont certes déterminantes, mais la personne que tu es compte également. Tu évolues dans notre environnement de travail agréable, dans lequel tu peux t'épanouir. Cela est dû d'une part à la diversité de nos profils de poste et aux possibilités d'évolution au sein de notre établissement, et d'autre part à sa culture d'entreprise incomparable, encore inégalée dans le monde de l'immobilier. En savoir plus sur le travail de gérance jid192d2b9afr jit1147afr jpiy25afr